Les tâches

• Assurer le leadership d’une équipe dynamique de 25 à 50 personnes à la réception des marchandises.
• Veiller au respect des normes de productivité, de qualité et de précision.
• Contribuer à la planification des horaires de production et de main-d’œuvre.
• Participer activement au processus d’embauche pour le service assigné.
• Analyser les rapports de performance et proposer des mesures correctives.
• Effectuer des évaluations hebdomadaires du rendement du personnel.
• Communiquer clairement les objectifs et attentes à l’équipe.
• Mener les enquêtes disciplinaires et appliquer les mesures appropriées.
• Répartir les tâches pour assurer un déroulement optimal du travail.
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les règles de protection des biens.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Une rémunération concurrentielle.
• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Une assurance collective flexible, adaptée à vos besoins.
• Des rabais pour les employés et des ventes d’échantillons exclusives.
• Une politique de vacances avantageuse.
• Un milieu de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales (DEC, diplôme technique ou équivalent) ou diplôme universitaire.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un centre de distribution ou d’un environnement industriel.
• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel.
• Bonne compréhension du fonctionnement d’un centre de distribution.
• Connaissances en comptabilité et/ou en gestion d’inventaire (un atout).

Profil recherché

• Capacité à effectuer un travail physique, incluant le levage de charges lourdes.
• Capacité à apprendre et à utiliser un système logistique interne.
• Agir comme un leader.