Top Benefits
About the role
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Lachine, Montréal
- Département - Lachine Manufacturing Development
- Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
- Décalage/Heures -
-
Taux horaire / Échelle salariale - Selon les besoins
À propos de cette occasion
Nous recherchons un coordonnateur de production organisé et proactif pour supporter le bon fonctionnement de notre usine d'embouteillage. Le coordonnateur est responsable de la gestion des horaires, de la planification des effectifs, du soutien à la paie et de la validation de la formation des employés.
Responsabilités
- Aider à l’intégration et à la formation du nouveau personnel selon les directives de la direction.
- Créer et gérer les horaires de travail du personnel de production et d'entrepôt. Suivre et gérer les demandes de vacances, les congés de maladie et les absences imprévues pour assurer une couverture de production continue.
- Soutenir la formation et l’intégration des nouveaux embauchés ou des travailleurs temporaires.
- Tenir des registres précis et à jour de la formation opérationnelle des employés
- Soutenir le traitement de la paie en enregistrant et en vérifiant avec précision les heures des employés, les différentiels de quart, les heures supplémentaires et les présences.
- Faire le suivi des appels de maladie, mettre à jour la liste des employés temporaires mobile et obtenir des remplacements d’heures supplémentaires selon les besoins, en fonction de l’ancienneté et des compétences des employés
- Participer à la mise à jour des procédures d’opérations normalisées.
- Fournir un soutien administratif aux directeurs et aux superviseurs, au besoin (comité d’engagement & évènements, commandes, etc)
Compétences
- Certificat ou diplôme en administration ou en gestion des affaires (ou équivalent)
- Au moins 1 année d’expérience professionnelle pertinente.
- Solides compétences informatiques, y compris une expérience de SAP et des programmes Microsoft Office (Excel et PowerPoint, Outlook, Word).
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe en conservant une attitude positive.
- Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéances.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr
About Coca-Cola Canada Bottling Limited
Coke Canada Bottling is an independent, family-owned business, with more than 6,000 diverse employees coast-to-coast. As Canada’s local bottler, we have operations in every province through our more than 50 sales and distribution centres and five manufacturing facilities.
We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
The Coke Canada Bottling family is a team determined to create a better future and deliver optimism by bringing sustainable value for our employees, customers and consumers, grow our business responsibly, and make a positive difference in the communities where we operate.
Looking to join the team? Visit our Careers Site here: https://careers.cokeonena.com/canada
The Coke Canada Bottling LinkedIn channel is a place for professional discussion and respectful dialogue. Comments deemed as inappropriate, disrespectful, or spam and/or misinformation may be deleted without warning.
Any case of offensive content, including but not limited to, discriminatory or offensive remarks, threats of violence, unlawful content, objectionable comments, or racial slurs of any kind will not be tolerated, and removed from our page upon detection, without notice.
All Coke Canada Bottling Employees participating on LinkedIn are bound by company internal policies.
You can read about LinkedIn’s professional policies here: https://www.linkedin.com/legal/professional-community-policies.
Please contact us at ContactUs@CokeCanada.com with any concerns.
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- Département - Lachine Manufacturing Development
- Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
- Décalage/Heures -
-
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Nous recherchons un coordonnateur de production organisé et proactif pour supporter le bon fonctionnement de notre usine d'embouteillage. Le coordonnateur est responsable de la gestion des horaires, de la planification des effectifs, du soutien à la paie et de la validation de la formation des employés.
Responsabilités
- Aider à l’intégration et à la formation du nouveau personnel selon les directives de la direction.
- Créer et gérer les horaires de travail du personnel de production et d'entrepôt. Suivre et gérer les demandes de vacances, les congés de maladie et les absences imprévues pour assurer une couverture de production continue.
- Soutenir la formation et l’intégration des nouveaux embauchés ou des travailleurs temporaires.
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- Participer à la mise à jour des procédures d’opérations normalisées.
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Compétences
- Certificat ou diplôme en administration ou en gestion des affaires (ou équivalent)
- Au moins 1 année d’expérience professionnelle pertinente.
- Solides compétences informatiques, y compris une expérience de SAP et des programmes Microsoft Office (Excel et PowerPoint, Outlook, Word).
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À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
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