Titre du poste :

Premier ou première analyste d'affaires (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant de la première directrice, Opérations numériques, vous intégrerez l’équipe des Médias numériques où une initiative de modernisation de l’écosystème radio-canadien numérique est entamée afin de le rendre plus résilient dans un univers médiatique en changement. Ce travail se fait en étroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer à bâtir l’avenir du diffuseur public.

L’analyste d’affaires est spécialisé en analyse des processus d’affaires, la prise de requis et l’élaboration de solutions informatiques optimales. Son travail consiste à analyser les besoins d’affaires d’un produit et d’en modéliser les processus. De cette modélisation, l’analyste d’affaires va élaborer des pistes de solution informatique prenant en charge les requis des différents secteurs.

L’analyste joindra l’équipe d’intelligence d’affaires au sein des Médias numériques afin de participer à la refonte de plateformes clés pour Radio-Canada. Il occupera un rôle important dans l’étape de définition du projet afin de s’assurer de bien capturer et documenter l’ensemble des requis afin de s’assurer de modéliser un projet qui répond aux attentes.

Description de tâches

• Obtenir et documenter les exigences d'affaires des partenaires internes et externes (scénarios d'utilisateurs, cas d'utilisation, matrice de traçabilité des exigences, diagrammes de flux, matrice RACI [personne responsable, agent comptable, personne consultée, personne informée], etc.);
• Faciliter la communication entre les intervenants (groupes d'affaires, TI, clients, etc.);
• Analyser et préciser les exigences relatives aux projets, et en établir la priorité;
• Présenter des solutions concrètes adaptés à notre réalité;
• Participer à la planification de l’implantation des différents systèmes pour répondre aux besoins client;
• Conseiller et assister les partenaires ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration et d’innovation;
• Documenter les analyses et les pistes de solutions envisagées;
• Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement;
• Rédiger un document de requis d’affaires (BRD) qui servira par la suite de guide à l’implantation.

Formation exigée

• Détenir un diplôme d’études supérieur dans un domaine pertinent (analyse d’affaires, information de système, administration, ingénierie, etc.).

Expérience

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste dans un environnement numérique similaire.

Compétences fonctionnelles

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis;
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles;
• Approche client centrée sur l’action et les résultats;
• Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations;
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;
• Sens de l’initiative;
• Minutie;
• Sens des responsabilités;
• Compétences techniques.

Atout

• Expérience dans le domaine des médias;
• Expérience dans l’analyse et la mise en place de plateformes de diffusions;
• Connaissance de l’anglais.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, et a des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein