Nous sommes à la recherche d'analystes de produits seniors talentueux prêts à se joindre à notre équipe montréalaise en pleine croissance. Dans ce rôle, vous appuierez les équipes de jeu, en travaillant aux côtés d'autres analystes et scientifiques des données. Vous rencontrerez une variété de défis couvrant l'ensemble du spectre du travail sur les données, de l'exploration de données aux rapports, et aurez l'occasion de soutenir différentes parties prenantes de l'entreprise. Votre contribution contribuera à façonner les jeux Product Madness dans leurs meilleures versions à ce jour. Ce rôle vise à s'assurer que les équipes de jeu prennent des décisions éclairées basées sur des informations et des recommandations exploitables.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de jeu pour répondre à ses besoins quotidiens en matière de données
• Fournir les informations nécessaires pour optimiser les fonctionnalités existantes et créer de nouvelles fonctionnalités de jeu
• Partager vos résultats avec les équipes jeux et l’ensemble de la communauté de Product Madness
• Créer des rapports pour nous aider à atteindre tous nos indicateurs clés de performance quotidiens dans des domaines tels que l’engagement des joueurs ou la monétisation
• Surveiller le comportement en constante évolution des joueurs exposés aux événements de GameOps et aux tests A/B
• Enquêter sur les problèmes et les anomalies de données qui surviennent pendant le jeu
• Mettre en place des suivis de données dans les jeux et produire des pipelines de données de bout en bout qui profiteront aux utilisateurs finaux et serviront à l’équipe d’ingénierie des données
• Découvrir de nouvelles perspectives qui nous aident à continuer de ravir nos joueurs
• Promouvoir la créativité dans la façon dont nous pensons, concevons, testons, vérifions et implémentons de nouvelles solutions

Pour ce faire, vous êtes :

• Passionné par l’analyse quantitative
• Intuitif et proactif dans l’interprétation des données
• Doté d’une capacité à générer des constats commerciaux exploitables pour les équipes des jeux et Product Madness dans son ensemble
• Expérimenté avec des ensembles de données reliées au jeu ou à une expérience utilisateur semblable
• Enthousiaste à l’idée de travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée d’intervenants de l’entreprise, d’analystes de produits et d’experts en science des données

Ce que nous recherchons

• Au moins 4 ans d’expérience à un poste d’analyste de produits ou de données
• Au moins 1 an d’expérience de travail avec d’autres jeux gratuits, jeux de casino social ou jeux d’argent réel, ou connaissance générale de l’industrie des jeux mobiles ou d’entreprises numériques de pointe semblables
• Solides compétences en SQL et Excel
• Expérience avec des outils de visualisation des données et de création de rapport tels que Looker/QlikView/Tableau/etc.
• Expérience pratique de la mise en place et de l’analyse de tests A/B
• Expérience dans la gestion de problèmes complexes et la communication de solutions à des publics variés
• Capacité à traduire les besoins des jeux en exigences d’analyse de données
• Solides compétences en mathématiques et en analyse quantitative, et une passion pour les chiffres et les données
• Maîtrise de l’anglais

Qualifications privilégiées :

• Une maîtrise en informatique, en science des données, en mathématiques ou dans une discipline similaire est souhaitée
• Expérience en Python et/ou R

Pourquoi Product Madness? En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements Aucun

Informations supplémentaires À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.