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Le Gestionnaire Marketing, détail a pour mission principale de planifier le budget marketing, de contrôler les coûts (ROI) et de conduire une stratégie de marketing omnicanal. La personne est axée vers la croissance et l’innovation tout étant capable de garder la cohérence et la constance des processus et procédure de tous les points de ventes. Son rôle stratégique consiste également à gérer le programme des bannières et les garages corporatifs de la division détail, ainsi qu'à établir un plan de marketing pour le canal de vente au détail.

Responsabilités confiées

• Définir et planifier le budget marketing pour les bannières de la division détail ;
• Examiner et gérer efficacement le programme des fonds de marketing et établir une stratégie de marketing en partenariat avec les bannières, GT Distribution et autres collaborateurs ;
• Assurer le suivi des stratégies de marketing avec les bannières ;
• Définir les caractéristiques du programme et la proposition de valeur pour le segment ;
• Travailler avec divers collaborateurs internes et externes pour soutenir le développement de campagnes de marketing omnicanal B2C.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de marketing pour le canal de vente détail en travaillant sur la marque, les caractéristiques du programme, la proposition de valeur et le calendrier des activités, et en aidant à mettre en place une campagne médiatique ;
• En collaboration avec le département financier, établir une analyse solide du retour sur investissement pour les promotions et les campagnes ;
• Collaborer avec les parties prenantes au sein des clients clés pour soutenir la vente de pneus et la stratégie de conduite.
• Planifier les événements promotionnels et déterminer le calendrier promotionnel ;
• Collaborer à la planification de notre événement corporatif annuel.

Facteurs de réussite

• Expertise : Titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires avec profil marketing, vous possédez une vaste expérience (10 ans) en développement des affaires et en marketing. En plus d'être passionné par le marketing, vous avez un intérêt marqué pour l'industrie automobile et plus particulièrement pour le domaine de la distribution de pneus ;

• Compétences linguistiques : Articulé(e), avec un fort intérêt pour les mots et le langage, vous êtes très créatif(ve) lorsque vous composez un message pour un public, tant en français qu'en anglais (oral et écrit);

• Compétences informatiques : Vous êtes très à l'aise avec la suite Microsoft Office et vous maîtrisez les fonctionnalités intermédiaires d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.). Vous savez utiliser les médias sociaux et les logiciels graphiques.

• Leadership : Vous inspirez confiance et crédibilité et savez mobiliser vos collègues grâce à votre passion pour votre travail et à vos capacités de gestion. Votre esprit d'équipe vous permet de guider vos collègues vers de nouvelles initiatives ;

• Orienté(e) vers le client : Votre esprit d'analyse vous permet de comprendre les besoins des clients. Doté de remarquables compétences interpersonnelles et de communication, vous savez établir facilement des relations d'affaires, ce qui permet d'accroître les revenus de l'entreprise.

• Capacité d'organisation : Vous savez gérer le stress malgré une charge de travail importante, établir des priorités pour garantir le respect des délais et guider votre équipe vers la réalisation de ses objectifs.

The Marketing Manager, Retail's main mission is to plan the marketing budget, control costs (ROI), and drive an omnichannel marketing strategy. The individual is focused on growth and innovation while being able to maintain consistency and coherence in the processes and procedures across all sales points. Their strategic role also includes managing the banner program and corporate garages for the retail division, as well as developing a marketing plan for the retail sales channel.

Assigned Responsibilities:

• Define and plan the marketing budget for the retail division's banners.
• Review and effectively manage the marketing fund program, developing a marketing strategy in partnership with the banners, GT Distribution, and other stakeholders.
• Monitor the implementation of marketing strategies with the banners.
• Define the program's characteristics and value proposition for the segment.
• Collaborate with various internal and external stakeholders to support the development of B2C omnichannel marketing campaigns.
• Contribute to the development of the retail sales channel marketing strategy by working on the brand, program characteristics, value proposition, activity calendar, and assisting in setting up media campaigns.
• Work with the finance department to establish a solid ROI analysis for promotions and campaigns.
• Collaborate with key stakeholders within client organizations to support tire sales and driving strategy.
• Plan promotional events and determine the promotional calendar.
• Contribute to planning the company's annual corporate event.

Success Factors:

Expertise: Holding a university degree in business administration with a marketing focus, you possess extensive experience (10 years) in business development and marketing. Besides being passionate about marketing, you have a strong interest in the automotive industry, especially in tire distribution.

Language Skills: Articulate and with a strong interest in words and language, you are highly creative when crafting messages for audiences, both in French and English (oral and written).

Computer Skills: You are highly proficient with Microsoft Office Suite and have intermediate Excel skills (pivot tables, formulas, etc.). You are also familiar with social media and graphic software.

Leadership: You inspire trust and credibility, mobilizing colleagues through your passion for your work and management skills. Your teamwork spirit enables you to guide colleagues toward new initiatives.

Client-Oriented: Your analytical mindset allows you to understand client needs. With excellent interpersonal and communication skills, you can easily build business relationships, driving company revenue growth.

Organizational Ability: You can manage stress despite a heavy workload, prioritize tasks to meet deadlines, and guide your team toward achieving its objectives.