Top Benefits
About the role
Possibilité de temps complet ou temps partiel temporaire, 1 an/renouvelable
Mode de travail hybride
Horaire flexible
Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal détient deux désignations universitaires dans le secteur social, dont une désignation de centre affilié universitaire (CAU) en gérontologie sociale.
Le Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale (CREGÉS) réunit des chercheurs, étudiants, et collaborateurs des milieux de pratique autour d’une même mission : améliorer les services et les pratiques professionnelles auprès des personnes âgées. Cette mission repose sur le développement de la recherche sociale, l’élaboration, l’expérimentation et la validation de pratiques de pointe et la mobilisation des connaissances.
SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous la responsabilité de la cheffe de l’administration de programme et sous la supervision scientifique de la chercheure d’établissement, la personne qui occupe ce poste fera partie de l’équipe d’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI) du CREGÉS. Nous recherchons un.e professionnel.le pour contribuer à des projets de recherche en gérontologie sociale et en évaluation d’interventions en santé et services sociaux. La personne recrutée aura un rôle clé dans la conduite de revues de littérature, la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives, ainsi que la diffusion des résultats auprès de divers publics.
PRINCIPALES FONCTIONS:
- Effectuer des revues de littérature (scoping, rapide, systématique) : développer des stratégies de recherche bibliographique en collaboration avec une bibliothécaire, trier et sélectionner les articles, extraire et analyser les données selon les cadres établis en partenariat avec parties prenantes.
- Coordonner les processus éthiques et/ou d’amélioration de la qualité.
- Élaborer des stratégies de recrutement inclusives et variées pour divers participants (professionnel.le.s de la santé, gestionnaires, partenaires communautaires, personnes âgées et proches aidants).
- Développer des outils de collecte de données (guides d’entretiens, focus groups, questionnaires, analyse documentaire).
- Assurer l’entreposage de ces données de façon sécuritaire.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives (analyses thématiques, analyses de contenu, analyses narratives, statistiques descriptives).
- Communiquer les méthodes et résultats à divers publics : professionnels de la santé, gestionnaires, partenaires communautaires, chercheurs et grand public.
- Participer à la rédaction de demandes de financement et d’articles scientifiques.
- Rédiger des rapports destinés aux parties prenantes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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Possibilité de temps complet ou temps partiel temporaire, 1 an/renouvelable
Mode de travail hybride
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Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal détient deux désignations universitaires dans le secteur social, dont une désignation de centre affilié universitaire (CAU) en gérontologie sociale.
Le Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale (CREGÉS) réunit des chercheurs, étudiants, et collaborateurs des milieux de pratique autour d’une même mission : améliorer les services et les pratiques professionnelles auprès des personnes âgées. Cette mission repose sur le développement de la recherche sociale, l’élaboration, l’expérimentation et la validation de pratiques de pointe et la mobilisation des connaissances.
SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous la responsabilité de la cheffe de l’administration de programme et sous la supervision scientifique de la chercheure d’établissement, la personne qui occupe ce poste fera partie de l’équipe d’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI) du CREGÉS. Nous recherchons un.e professionnel.le pour contribuer à des projets de recherche en gérontologie sociale et en évaluation d’interventions en santé et services sociaux. La personne recrutée aura un rôle clé dans la conduite de revues de littérature, la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives, ainsi que la diffusion des résultats auprès de divers publics.
PRINCIPALES FONCTIONS:
- Effectuer des revues de littérature (scoping, rapide, systématique) : développer des stratégies de recherche bibliographique en collaboration avec une bibliothécaire, trier et sélectionner les articles, extraire et analyser les données selon les cadres établis en partenariat avec parties prenantes.
- Coordonner les processus éthiques et/ou d’amélioration de la qualité.
- Élaborer des stratégies de recrutement inclusives et variées pour divers participants (professionnel.le.s de la santé, gestionnaires, partenaires communautaires, personnes âgées et proches aidants).
- Développer des outils de collecte de données (guides d’entretiens, focus groups, questionnaires, analyse documentaire).
- Assurer l’entreposage de ces données de façon sécuritaire.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives (analyses thématiques, analyses de contenu, analyses narratives, statistiques descriptives).
- Communiquer les méthodes et résultats à divers publics : professionnels de la santé, gestionnaires, partenaires communautaires, chercheurs et grand public.
- Participer à la rédaction de demandes de financement et d’articles scientifiques.
- Rédiger des rapports destinés aux parties prenantes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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