Titre du poste :

Statut d’emploi :

Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-30 11:59 PM

Votre mandat

CBC/Radio-Canada Ottawa est à la recherche d’un ou d’une spécialiste des ressources pour travailler dans la salle des nouvelles à la planification des ressources humaines et techniques nécessaires à l’ensemble de nos productions radio-télé-web.

Veuillez noter que cet affichage est pour une banque de relève pour du travail de façon occasionnelle (surnuméraire).

Vous serez responsable de planifier les horaires du personnel, des installations et du matériel nécessaire à la production d’émissions tout en respectant les contraintes et les exigences des programmes. Vous serez responsable de la coordination des horaires et de l’affectation des équipes. Vous devez viser l’utilisation efficace et économique du personnel et des ressources.

Plus spécifiquement, les fonctions impliquent de prévoir, choisir, organiser et obtenir ou fournir le personnel, les installations et le matériel nécessaire à la production d'émissions ou d'éléments d'émissions. Se charger de la planification, qui comprend la préproduction, la production et la postproduction, en respectant les contraintes de format et les exigences de télédiffusion. Il existe des directives générales, mais le titulaire dispose de la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et porter des jugements indépendants. Vous travaillez sur plusieurs projets en même temps tout en étant constamment interrompu et devez respecter des échéances critiques dans le contexte de la production de segments radio/télévision/web en direct ou enregistrés. Il est essentiel de faire preuve de tact et de diplomatie, car les décisions doivent répondre aux besoins de plusieurs parties intéressées ayant des priorités différentes.

Tâches principales :

• Participer, aux côtés des premiers chefs, réalisateurs, chefs de secteur et directeurs techniques à la planification des productions à court et à long terme, en assistant à des réunions ou en répondant à des demandes particulières;
• Donner des conseils sur les économies possibles ou sur d'autres avantages éventuels pour les clients;
• Répondre aux demandes de ressources contradictoires;
• Prioriser le personnel, les installations, le matériel et les services nécessaires pour une production donnée. À cette fin, veiller à ce que les ressources soient disponibles au moment voulu;
• Donner un aperçu de toutes les activités de production et recommander des actions correctives en fonction des changements de calendrier ou des besoins en matière de nouvelles productions;
• Tenir à jour ses connaissances sur toutes les conventions collectives et les politiques institutionnelles.

Profil recherché :

• Études collégiales dans le domaine des médias ou expérience équivalente en télédiffusion;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente témoignant d’une compréhension approfondie des processus des productions radio-télé-web est un atout;
• Connaissance des logiciels ScheduAll et iNews sont un atout pour ce poste;
• Maîtrise des fonctionnalités de la suite Google;
• Fortes aptitudes de leadership et d’autonomie, ainsi qu’un sens élevé de diplomatie, d’organisation, d’initiative et de motivation;
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
• Aptitude à proposer des solutions créatives et de participer à l’innovation de processus assurant un service collaboratif et évolutif;
• Capacité à travailler seul et/ou en équipe, et sous pression, tout en respectant les échéances serrées;
• Disposition à collaborer et développer une synergie avec les différents partenaires et clients afin d’offrir un service adapté aux attentes et besoins des productions, tout en privilégiant les économies de coûts et l’utilisation efficace des ressources de personnel;
• Capacité de gérer multiples projets et priorités simultanément, tout en répondant de façon rapide et efficace aux besoins des clients, des collègues et des employés;
• Capacité de créer des dossiers et devis précis et de tenir à jour les dossiers existants dans les bases de données;
• Attitude hautement axée sur le service à la clientèle;
• Bilinguisme; pouvoir communiquer facilement à l’oral et l’écrit;
• Être disponible pour travailler différents quarts de travail et en rotation, la semaine et la fin de semaine au besoin;
• Connaissances techniques en radio et télé sont un atout pour ce poste;
• Bonne connaissance des émissions sur l’ensemble des plateformes (radio-télé-web).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

2415 Richardson Side Road, Carp, Ontario, K0A 1L0

Horaire de travail :

Temps plein