Agente ou agent aux activités judiciaires

Les emplois sont à pourvoir au Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq Il s’agit d’emplois occasionnels d’une durée d’un an La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement Vous pourriez être amené à voyager occasionnellement dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord !

Adresse(s) du lieu de travail

891 3e Rue Ouest, Amos, Québec, Canada, J9T2T4 OU 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1

Contexte direction : Le Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq assure l’ensemble des fonction judiciaires, toutes juridictions confondues, dans un contexte majoritairement décentralisé, où la tenue des audiences se fait directement dans les communautés nordiques.

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi exécute divers travaux en soutien aux opérations et aux activités des services de justice. De façon générale, elle assure le soutien administratif et la saisie informatique et rédige les ordonnances afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du secteur. Plus précisément, elle effectue de la saisie informatique, reçoit, vérifie, traite, transmet et classe les documents. Elle peut être appelée à communiquer avec différents intervenants, que ce soit avec les justiciables ou le personnel du palais de justice. Au sein d’une organisation en pleine transformation, elle est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice.

Plus précisément, elle doit

Agir en soutien opérationnel et administratif afin de contribuer au bon fonctionnement d’un greffe d’un tribunal judiciaire ; Rédiger des ordonnances selon les décisions du tribunal et effectuer le suivi approprié ; Agir en soutien opérationnel et administratif afin de contribuer au bon fonctionnement du secteur financier ; Initier au travail les nouveaux agents aux activités judiciaires et vérifier l’exécution de leur travail. Elle peut également être appelée à accompagner les auxiliaires judiciaires dans l’accomplissement de leur travail au sein du greffe.

Échelle de traitement : 44 233 $ à 58 515 $

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Les essentiels

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Posséder deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’agent aux activités judiciaires. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité postsecondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions de l’agent aux activités judiciaires. Une année d’expérience pertinente manquante peut également être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures. Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent également être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire pourrait être amenée à voyager dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord.

Les qualités que nous recherchons

Bonne capacité à prioriser les mandats ; Bon sens de l’organisation ; Capacité à communiquer de manière efficace ; Connaissance de la suite Microsoft Office ; Un bon sens des responsabilités ; Un bon jugement ; Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 27 juillet 2026 à 23 h 59.