SERVICE : Transcription médicaleUNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFPTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinEXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFPZONE : Zone 1 - BeauséjourÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-DumontSERVICE : TranscriptionCLASSIFICATION : Transcripteur médical/transcriptrice médicale (1018) STATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possibleHEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures - Rotation de jour, soir et fin de semainePossibilité de réserve et rappelL'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Accomplir la transcription de rapports médicaux ainsi qu'une variété de tâches cléricales et de secrétariat.EXIGENCES :Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études générales (G.E.D.) plus un programme ou un cours supplémentaire de transcription médicale de plus d'un an allant jusqu'à deux ans ou l'équivalent;Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique, plus précisément Word et Excel, et être en mesure d'en faire l'application;Capacité d'effectuer son travail sans surveillance constante;Discrétion;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.