Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous cherchons présentement un.e planificateur.trice maintenance pour joindre l’équipe de notre usine de Beauceville. Sous la supervision du Directeur Maintenance, la personne titulaire du poste agit comme ressource clé dans la planification des travaux mécaniques et électriques, tout en assurant la coordination entre les équipes de maintenance et de production. Son rôle est essentiel afin d’optimiser la disponibilité des équipements, la qualité des interventions et l’efficacité des opérations de maintenance. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès : Planifier et ordonnancer les travaux de maintenance selon les priorités opérationnelles; Déterminer les pièces, outils, équipements spéciaux et ressources nécessaires à la réalisation des travaux; Évaluer les besoins en main-d’œuvre et préparer les plans de travail détaillés pour les équipes de maintenance; Coordonner les arrêts d’équipements avec les équipes de production afin de minimiser les impacts sur les opérations; Assurer le suivi, la planification et l’exécution des demandes de travail selon les niveaux de priorité établis; Maintenir à jour la documentation technique, les procédures et les historiques d’équipements dans le système de gestion de maintenance; Analyser l’historique des équipements et collaborer aux initiatives d’amélioration continue et de fiabilité; Agir comme personne-ressource et point de liaison entre les départements de maintenance et de production; Coordonner les interventions des sous-traitants et assurer leur accueil ainsi que le respect des exigences de sécurité; Participer au suivi des commandes critiques et soutenir les activités d’approvisionnement liées à la maintenance; Veiller à la qualité et à l’exactitude des inventaires, des listes de matériel et de la documentation associée; Soutenir les équipes de maintenance par un accompagnement technique lorsque requis; Assurer la diffusion des calendriers d’entretien préventif et prédictif ainsi que le suivi de leur réalisation; Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité en fournissant notamment les procédures et documents requis pour les interventions.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse: Vous détenez un DEP en mécanique industrielle, un DEC en génie mécanique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente; Vous démontrez une excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités; Vous avez de l’expérience en gestion de projets ou en coordination de travaux de maintenance; Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service à la clientèle interne; Vous avez une connaissance d'un système GMAO, notamment Interal (atout); Vous possédez des connaissances en électricité (atout); Vous avez une connaissance de SolidWorks ou AutoCAD (atout); Vous maîtrisez le français et possédez un niveau d’anglais avancé; Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien : Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent : Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Des assurances collectives (santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage) avec contribution de l'employeur Des congés payés Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.

Des opportunités de développement professionnel

Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection. TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc. Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.