L’opportunité — Façonnez l’avenir avec nous

En tant que chef(fe) / conseiller(ère) principal(e), GES et décarbonation, vous serez membre de l’équipe de conseil stratégique ESG, Nature et Climat au Canada, axée sur l’avancement de la durabilité et des transformations à fort impact dans divers secteurs. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils d’expert en matière de décarbonation et de comptabilisation des GES pour des clients du secteur public et privé. Vous dirigerez et gérerez des mandats de conseil climatique, livrerez des résultats stratégiques de haute qualité et contribuerez au développement d’offres de services innovantes, contribuant ainsi à la croissance et au positionnement de l’entreprise sur le marché.

Votre impact

Livraison de projets Agir à titre de directeur(trice) de projet sur des mandats complexes de GES et de décarbonation pour des clients publics et privés dans diverses industries (immobilier et bâtiments, mines, secteur financier, transport, agriculture, fabrication, gouvernements) et régions (principalement en Amérique du Nord, avec possibilité dans d’autres régions telles que l’Europe, l’Afrique ou l’Océanie). Exemples de mandats courants :

Inventaires corporatifs de GES (portées 1, 2 et 3), incluant les émissions financées Analyses de la portée 3 et stratégies et initiatives d’engagement des fournisseurs/clients Stratégies de décarbonation opérationnelle et de la chaîne d’approvisionnement, et trajectoires vers la carboneutralité (alignées sur la SBTi lorsque pertinent)

Agir comme mentor(e) et leader auprès des conseiller(ère)s et analystes, en développant les capacités de l’équipe par le coaching, le transfert de connaissances et la supervision, tout en assurant l’excellence et la cohérence dans la réalisation de mandats complexes en GES et décarbonation. Gérer la portée, le budget, l’échéancier et la qualité des projets conformément aux exigences, tout en collaborant avec les parties prenantes clientes et les experts techniques de WSP. Gérer simultanément plusieurs projets clients, en assurant une livraison ponctuelle et réussie. Collaborer avec d’autres experts en changements climatiques et en durabilité de WSP dans différentes régions afin d’assurer l’exécution et la livraison des projets. Agir à titre d’expert interne en matière de comptabilisation des GES et de décarbonation. Appuyer l’évolution des méthodologies, outils et offres évolutives, et demeurer à l’avant-garde des pratiques de marché et des développements réglementaires.

Développement des affaires et croissance Sous la direction du gestionnaire principal de l’équipe :

Contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de mise en marché en décarbonation de l’équipe Tirer parti des réseaux professionnels internes et externes pour générer des opportunités Soutenir la croissance de l’équipe et le développement de nouvelles offres de services innovantes et de sources de revenus, en alignement avec la stratégie Appuyer les activités de développement des affaires, incluant la contribution aux propositions et l’élaboration de mandats complexes et multidisciplinaires pour les clients Développer un solide réseau interne et international au sein de WSP, promouvoir le positionnement, les services et les réalisations de l’équipe Contribuer de manière créative aux efforts marketing et produire du contenu à forte valeur ajoutée

Leadership technique Agir à titre d’expert interne en matière de comptabilisation des GES et de décarbonation. Fournir des orientations notamment sur :

GHG Protocol (portées 1, 2, 3), PCAF Stratégies de collecte et de gestion des données et méthodes d’estimation, pour toutes les portées Définition d’objectifs (ex. SBTi) Développement de scénarios d’émissions Planification de la transition climatique

Soutenir l’évolution des méthodologies, outils et offres évolutives. Communiquer les meilleures pratiques de marché et les développements réglementaires récents à l’équipe et aux clients, en s’assurant de leur intégration dans les processus et la prestation de services.

Ce que vous apporterez à WSP

Diplôme en sciences de l’environnement, développement durable, ingénierie, mathématiques, économie ou domaine connexe Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en comptabilisation des GES, stratégies de décarbonation corporative et de chaîne d’approvisionnement, et conseil climatique Expérience démontrée comme directeur(trice) de projet ou gestionnaire de projet senior sur des mandats complexes Solide expertise technique en GES, gestion des données, stratégies de décarbonation corporative et de chaîne d’approvisionnement, cadres et standards pertinents (ex. GHG Protocol, PCAF, ISO 14064, SBTi) Fort engagement envers le développement d’équipe, incluant expérience en mentorat et coaching d’analystes et de conseiller(ère)s, et contribution au développement des compétences et au transfert de connaissances Capacité démontrée à contribuer au développement des affaires et à la croissance des relations clients Esprit entrepreneurial, pensée stratégique et fort intérêt pour le développement des affaires et des stratégies de mise en marché Capacité à combiner expertise technique et conseil stratégique Sens des responsabilités et efficacité — capacité à respecter les échéanciers et à produire des livrables de haute qualité avec souci du détail Excellentes compétences en communication — capacité à articuler clairement les idées et à établir des relations avec clients et collègues par divers moyens d’interaction Excellent esprit d’équipe et intérêt à travailler dans un environnement multidisciplinaire et international Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, en proposant des solutions aux parties prenantes internes et externes Capacité à travailler efficacement avec une diversité d’intervenants Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en constante évolution  

Les compétences qui vous distinguent

• Minimum de 10 ans d’expérience en comptabilisation des GES, décarbonation corporative et conseil climatique.
• Expertise approfondie des cadres tels que GHG Protocol, PCAF, ISO 14064 et SBTi.
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes à titre de directeur(trice) ou gestionnaire senior.
• Solides compétences en gestion des données GES et en développement de stratégies de décarbonation globales (opérations et chaîne d’approvisionnement).
• Capacité éprouvée à développer des relations clients et à contribuer au développement des affaires.
• Leadership reconnu avec expérience en mentorats et développement d’équipes.
• Excellentes habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
• Esprit stratégique, entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.

Atouts :

• Expérience en firme de consultation mondiale
• Connaissance de logiciels de gestion du carbone
• Bilinguisme (français / anglais)

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner les communautés afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde choisissent WSP.

• Fièrement canadienne – parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026
• Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochain mentor, idée ou opportunité est à portée de main
• Des possibilités sans limites – nous vous aidons à adapter votre parcours à vos ambitions
• Flexibilité et véritable équilibre – nous valorisons votre bien‑être

#WeAreWSP

Prêt(e) à avoir un impact durable ?

Rémunération; AB, BC, NT, NU, SK & YT : 104 100 $ - 138 000 $ MB & ON : 95 000 $ - 130 800 $ NB, NL, NS, PE & QC : 94 100 $ - 124 900 $ Divulgation : Le salaire final accordé pour ce poste peut varier de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans s’y limiter, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance ainsi que les besoins commerciaux ou organisationnels. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée à des fins commerciales.

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici [https://www.wsp.com/fr-ca/corporate/ca/health-safety].

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici [https://www.wsp.com/fr-ca/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels].