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Superviseur ou superviseure – Entretien mécanique Producteur d'acier d'envergure — l'Orignal (Est ontarien)

À propos de notre client Notre client est un producteur d'acier de calibre mondial, établi dans l'Est de l'Ontario et rattaché à un important groupe industriel nord-américain. Comptant plus de 500 employés, l'entreprise est une organisation industrielle de grande envergure, reconnue pour la qualité de sa production et solidement implantée dans son secteur.

C'est un milieu où le talent, le dynamisme et la rigueur sont valorisés, et où l'on investit dans le développement et l'avancement de ses gens. Notre client offre une rémunération concurrentielle, une gamme complète d'avantages sociaux et de réelles possibilités de progression de carrière.

À propos du poste Relevant du directeur de l'entretien (secteur aciérie / four de fusion), le superviseur ou la superviseure à l'entretien mécanique encadre et dirige l'équipe d'entretien afin d'assurer la maintenance des équipements mécaniques de l'usine. Votre mandat consiste à atteindre les objectifs de l'usine en matière de santé-sécurité, de qualité, d'efficacité, de coûts et de service. À la tête d'une équipe d'environ vingt personnes, vous planifiez les travaux et les arrêts de production, vous déterminez les réparations requises et vous mobilisez votre équipe au quotidien. C'est un rôle de leadership de terrain, exigeant à la fois une solide compétence technique en mécanique industrielle, un sens marqué de la sécurité et de réelles aptitudes à encadrer et à développer du personnel en milieu syndiqué.

Responsabilités Promouvoir et faire respecter des pratiques et des procédures de travail sécuritaires; effectuer les audits de sécurité. Appliquer et contribuer à l'élaboration du programme de santé-sécurité de l'entreprise, et veiller à ce que chaque employé puisse en assimiler les éléments. Tenir des réunions de sécurité mensuelles, réaliser des observations de sécurité, et rapporter et enquêter sur tout accident afin d'en prévenir la récurrence. Déterminer les réparations requises à l'aide des rapports et des calendriers; établir les horaires de travail et planifier les arrêts de production et les réparations. Assigner les tâches, communiquer l'horaire et les échéances, établir les priorités, signaler les retards et amorcer les actions préventives et correctives pour respecter les délais. S'assurer que chaque employé est formé pour son poste avant son affectation permanente; tenir à jour les listes de vérification de formation et rechercher du nouveau matériel pour actualiser la formation. Assurer la mise en œuvre des programmes de formation et le développement du personnel du département. Communiquer les attentes de rendement, suivre et évaluer la performance, et offrir de l'accompagnement (coaching) au besoin. Participer au processus d'embauche : entrevues, évaluation des qualifications, sélection et recommandation des candidats. Veiller au respect de la réglementation et des politiques de l'entreprise, et appliquer les mesures correctives ou disciplinaires en cas de manquement. Définir les normes de qualité du département, en assurer la connaissance par l'équipe, et veiller à ce que les procédures ISO soient à jour et respectées. En coordination avec son supérieur, traiter à son niveau les préoccupations et les divergences d'interprétation, et appliquer les dispositions de la convention collective. Produire les rapports de quart quotidiens et approuver la feuille de temps sur une base hebdomadaire.

Qualifications Ingénieur ou ingénieure en mécanique ou en génie industriel, avec une expérience pertinente en industrie lourde (un atout important). Expérience préalable en milieu industriel ou manufacturier (aciérie, usine de transformation) considérée comme un atout majeur. Expérience avec un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO / CMMS). Maîtrise intermédiaire d'Excel. Bilinguisme français-anglais (un atout). Leadership de terrain, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les imprévus en contexte de production.

Ce que notre client offre Salaire jusqu'à 120 000.00$ Poste permanent, à temps plein. Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Équipement de protection fourni. Assurance vie et invalidité. Programme d'aide aux employés et télémédecine. Soins de la vue et soins dentaires. Régime d'assurance médicale. Cotisation de l'employeur au REER. Stationnement gratuit sur place.

Conditions de travail Environnement industriel (chaleur, poussière, bruit, travail en hauteur, etc.). Ce poste vous interpelle ? Soumettez votre candidature en toute confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées.