Volet infrastructures Libellé du titre d'emploi Personne qui évalue et analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution. Elle effectue l’analyse des coûts et des économies qu’entraînera le système proposé. Elle coordonne l’implantation des systèmes, des technologies et des applications. Elle s’assure de l’utilisation optimale du parc informatique. Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l’environnement technique. Fonctions spécifiques L’analyste en informatique du volet architecture et infrastructure est responsable de l’élaboration, de la mise en oeuvre et du support des systèmes et de processus. Aptitudes et attitudes Posséder une bonne capacité d’analyse de problèmes complexes, de résolutions de problèmes Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction ; Être capable de travailler sous pression et de corriger en urgence des situations ; Être rigoureux et fait preuve de leadership ; Entretenir des liens favorisant un climat de travail sain avec les partenaires internes et externes ; Traduire les informations techniques dans un langage commun ; Posséder de bonnes habiletés à travailler en équipe ; Posséder un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail ; Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et du souci du détail ; Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres de l’équipe, les clients ainsi que les partenaires. Profil recherché et exigences Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ; Détenir un permis de conduire valide au Québec ; La personne doit pouvoir se déplacer sur tout le territoire ; Le titulaire devra effectuer la garde 24/7 et peut être appelé à travailler en dehors des heures normales de travail.

• Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ ; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ; Paiement des frais de déménagement; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore!
• Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Santé Québec Baie-James applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.