Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Organiser la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses. Établir des calendriers de travail. Prévoir et estimer les besoins en main-d'oeuvre et en matériaux. Planifier, diriger et superviser les travaux de construction des aménagements paysagers. Réparer et entretenir l'équipement. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Tondre le gazon. Effectuer des opérations d'entretien de la neige, y compris la manipulation de l'équipement de fabrication de neige et de déneigement . Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Expérience en conduite de camions: Chasse-neige. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Ponceuses. Domaine d'expérience de travail: Déneigement. Domaine de spécialisation: Entretien de pelouses. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Esprit d'initiative. Esprit d'équipe. Flexibilité. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .