ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Contremaître, Laboratoire à Fermont, qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Procédés.

Le rôle consiste à planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés du secteur d’activité représentant une équipe d’une quinzaine d’employés dans le respect des politiques de santé et sécurité et d’environnement en vigueur et des valeurs de l'entreprise. Le personne agit comme facilitateur à la collaboration afin que tous travaillent vers un objectif commun par une supervision attentive des ressources humaines et matérielles et le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, afin de rencontrer les échéanciers, coûts et niveaux de productivité fixés.

Le contremaître, de par son leadership, sera porteur des décisions au sein de votre équipe et stimulerez l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de manière à accroître les résultats.

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre les programmes de santé et sécurité du département pour garantir la sécurité de ses employés.
• Effectuer le suivi des résultats d’étalonnage internes et externes.
• S’assurer de la qualité et de la disponibilité des équipements spécialisés.
• Répartir les activités quotidiennes entre chacun des membres de son équipe.
• Participer activement à toutes les interventions relatives au personnel, à la gestion budgétaire, etc.
• Recommander au besoin des améliorations à l’équipement utilisé et aux méthodes mises de l’avant pour répondre aux exigences de qualité et SST.
• Assurer un suivi en continu et de coordonner les activités afin de répondre aux exigences de la norme ISO 9001 pour le Mont-Wright.

Exigences

• Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en chimie analytique ou un baccalauréat en chimie ou toute formation jugée équivalente.
• 5 ans d’expérience pertinente en lien avec les tâches supervisées.
• Bonne expérience en gestion des ressources humaines.
• Une bonne connaissance des outils informatiques est requise (IVARA, SAP, Excel).
• Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
• Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
• Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
• Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente; 
• Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Une prime d'éloignement;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail;
• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation.

Horaire 

Le poste est basé à Fermont sur un horaire 5-2, du lundi au vendredi. 

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain. ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).  Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com [http://corporate.arcelormittal.com/] 

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.