Évoluer dans un environnement de travail harmonieux et agréable, ça te dit? En te joignant à notre grande famille Artopex, tu pourras faire partie d'une équipe soudée et dynamique, en plus de profiter de nos nombreux avantages!

Lieu de travail

Artopex - Siège social 800, rue Vadnais, Granby QC, J2J 1A7 Département : Finance

Ton horaire

Type d'emploi : Temps plein, permanent Choix d'horaire : 37.5h ou 40h Ton rôle : Le titulaire de ce poste, qui sera en évolution au cours des prochaines années, traitera les factures des fournisseurs conformément aux procédures établies. Il effectuera la saisie dans le logiciel ERP et s’assurera que les transactions automatisées reliées aux traitements des comptes payables sont adéquates.

Effectuer le traitement des factures et notes de crédit dans le système informatique en validant l’imputation comptable ; Émettre les paiements selon les différentes méthodes et devises ; S’assurer de l’utilisation des escomptes de paiements applicables ; Vérifier les factures, c’est-à-dire l’exactitude des prix chargés, l’application correcte des taxes de ventes, l’autorisation de paiement obtenue, etc. Assurer un service à la clientèle interne efficace et rigoureux ; Assurer la gestion des communications courriels avec les fournisseurs et autres intervenants dans le processus des comptes payables ; Créer et maintenir les données de base des fournisseurs ; Développer, intégrer et maintenir la gestion électronique des approbations et des comptes à payer ; Réduire ou éliminer les archives physiques ; Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année ; Assurer le classement adéquat des documents physiques ou électroniques.

Ton profil

Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité Posséder 3-5 années d’expérience dans un poste similaire Désirer développer l’automatisation des comptes payables et faire évoluer les responsabilités liées au poste Minutie et autonomie Posséder une bonne connaissance des logiciels informatiques ERP, Excel, Outlook et Word Esprit d’équipe Bilinguisme un atout

Autres avantages

Une ambiance chaleureuse avec une équipe collaborative ; Programme complet d’assurances collectives avec contribution de l'employeur ; Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur ; 5 congés fériés annuels de plus que les normes du travail (13 congés au total) ; Révision salariale annuelle ; Plan de reconnaissance des années de service ; Formations accompagnées et en continu ; Horaire de travail flexible facilitant la conciliation travail-famille ; Une possibilité de télétravail hybride pourrait être offerte après la période de formation initiale de 4 à 6 mois ; Différentes activités amusantes tout au long de l'année.