Le Centre de détention de Hamilton-Wentworth du ministère du Solliciteur général est à la recherche d'une travailleuse sociale ou d'un travailleur social bilingue qui s'y connaît en travail social pour fournir aux contrevenants des services professionnels en français et en anglais.

Vous êtes une personne hautement professionnelle, passionnée par le travail social et qui s'efforce d'avoir une influence positive sur la vie des gens? Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle.

Le ministère du Solliciteur général offre un régime de rémunération complet et compétitif comprenant :

• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux;
• un régime de soins médicaux et dentaires complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• un milieu de travail progressif qui favorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Au sujet de l'emploi Vous devrez :

• réaliser des évaluations bio-psycho-sociales et cliniques ainsi que du potentiel suicidaire, de la santé mentale, des risques et des besoins, en plus de rédiger les rapports connexes, en vue de l'intervention en situation de crise, de la consultation, de la classification, des programmes de réadaptation, de la planification de la réinsertion et des audiences de libération conditionnelle;
• mener des séances de consultation et de travail social individuelles ou de groupe;
• offrir des programmes de réadaptation individuels ou de groupe;
• planifier, élaborer et offrir des plans de traitement, des programmes de réadaptation et des stratégies d'intervention servant à répondre aux besoins sociaux, émotionnels, criminogènes et psychologiques des contrevenants;
• répertorier les ressources communautaires et orienter les contrevenants qui réintègrent la collectivité.

Ce que vous apportez à l'équipe Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes actuellement inscrit(e) en règle comme travailleur(euse) social(e) auprès de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTTTSO).
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en travail social (BSW) ou d'une maîtrise en travail social (MSW).

Connaissances et expérience spécialisées

• Connaissance des théories, des principes et des pratiques liés au travail social, que vous aurez normalement acquise dans le cadre d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en travail social, ainsi qu'expérience connexe.
• Connaissance des outils d'évaluation des risques et des options de placement pour la réadaptation ou le traitement afin de recommander une classification et un placement appropriés des contrevenants.
• Capacité d'élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement selon les théories, principes et techniques du modèle bio-psycho-social.
• Connaissance des services communautaires de soutien pour aider les contrevenants à établir des plans de réinsertion.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité d'offrir des services de thérapie individuels ou de groupe et d'intervenir en situation de crise, en plus de communiquer avec les contrevenants et leurs réseaux sociaux et communautaires tout en tenant compte des différences culturelles et en ayant conscience de soi.
• Capacité d'assurer la liaison avec le personnel des services correctionnels et les professionnels des services communautaires de soutien.
• Capacité de mobiliser, de motiver et de conseiller les contrevenants, ainsi que de défendre leurs intérêts.
• Solides compétences en rédaction pour préparer des notes, des évaluations, des rapports d'étape et des rapports statistiques pour des cas précis.
• Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de délicatesse ainsi que de préserver la confidentialité.

Compétences en analyse, en évaluation et en résolution de problèmes

• Capacité de recueillir et de compiler des données provenant de différentes sources pour cerner les besoins des contrevenants.
• Capacité d'élaborer et de modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion de cas.
• Capacité de formuler des recommandations concernant la classification appropriée des contrevenants.
• Capacité d'évaluer les contrevenants en situation de crise et d'effectuer des interventions thérapeutiques appropriées.
• Capacité d'évaluer l'efficacité des programmes et des traitements.

Compétences en planification et en organisation

• Capacité de gérer des priorités concurrentes, de respecter les échéances et de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 165, RUE BARTON E, Hamilton, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS Groupe de rémunération:Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Catégorie: Santé et services sociaux Date de publication: le mercredi 17 juin 2026 À propos des vérifications de sécurité: Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste. Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité. Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

Comment postuler: Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel: La date limite de candidature est le jeudi 2 juillet 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.