Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Mission

Chef de secteur administratif - Centre mère-enfant et obstétrique – Hôpital Pierre-Boucher et Hôpital Honoré-Mercier

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels; Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain; Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées; Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut); Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous; Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers. Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion. Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion. Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration. Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien. Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous la direction adjointe des Centres mère-enfant, famille et pédiatrie et relevant de la coordonnatrice des centres mère-enfant et pédiatrie, la personne titulaire travaille en cogestion avec les chefs de service du Centre mère-enfant et néonatalogie — Hôpital Pierre-Boucher et Hôpital Honoré-Mercier. Elle devra assister son supérieur immédiat dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles tel que la gestion des horaires de travail du personnel, l’approbation des paies, la gestion des demandes de congés, les sollicitations de temps supplémentaire pour éviter les bris de service, la gestion et le suivi des absences ponctuelles, l’assiduité, le suivi des absences maladie, CNESST et les réaffectations de travailleuses enceintes et la planifier les mutations internes selon les besoins et enjeux.

Plus Spécifiquement

Elle organise, planifie, coordonne les activités des différents dossiers administratifs; Elle collabore à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humaines du service; Elle actualise et maintient les travaux de projection annuelle des besoins en main-d’œuvre. Elle s’assure aussi qu’ils soient planifiés de façon optimale lors des périodes de pointe (vacances estivales, période des fêtes et relâche scolaire); Elle identifie les besoins spécifiques de développement des compétences et de transfert des connaissances des ressources humaines et applique le plan adopté; Elle participe activement à l’encadrement offert aux nouveaux employés afin que les conditions d’exercice soient respectées tout en favorisant l’apprentissage et la fidélisation de la main d’œuvre; Elle assure le respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration; Elle collabore à l’identification des enjeux ou obstacles à l’atteinte des cibles des indicateurs suivis en pilotage opérationnelle et les communique à son supérieur immédiat; Elle collabore pour s’assurer que les employés aient tous les outils et matériels requis au bon fonctionnement du service et intervient dans des situations complexes à l’acquisition ou réparation des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires à la réalisation des activités; Elle applique les mécanismes de suivis et contrôles nécessaires; Elle participe à la mise en place de différents plans d’actions; Elle collabore avec les autres services de sa direction; Elle assure la supervision du personnel sous sa responsabilité (préposés aux bénéficiaires, aides de service, agents administratifs) ainsi que de leur prestation des soins et des services dans la poursuite des objectifs de qualité et de sécurité des soins ciblés pour la clientèle; Elle participe à l’élaboration et au suivi des outils cliniques, des politiques et des procédures et s’assure de leur application dans son secteur; Elle collabore au développement et au maintien des compétences des équipes en place plus spécifiquement dans son secteur.

Les chefs de services et le chef de secteur travaillent en étroite collaboration afin de soutenir les équipes du CMEP.

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Baccalauréat dans une discipline reliée à l’administration, à la gestion des ressources humaines, aux relations industrielles ou autres disciplines connexes; Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé; Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout; Membre en règle de son Ordre professionnel sera considérée comme un atout; Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure; Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement; Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de rigueur, d’initiative et d’innovation; Avoir un souci marqué du service à la clientèle dans une approche de réseau intégré de services. Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité; Capacité d’innovation, d’initiative et esprit créateur comme agent de changement; Habiletés de communication reconnue autant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Classe salariale 36 (min. 85 447$, max. 111 081$).

Port d’attache: À déterminer (Hôpital Pierre-Boucher ou Hôpital Honoré-Mercier)

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Benoit De Champlain, Directeur adjoint mère-enfant, famille et pédiatrie.

Numéro de référence interne : 26-R-014

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 août 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.