Analyste d'affaires – Programme d'apprentissage accéléré

SIA Innovations · Analyste en transformation (stratégie) · Montréal, QC · Temps plein, permanent · Sur place · Début : 1er juin 2026 Cette occasion est-elle faite pour vous ? Avant d'aller plus loin, posez-vous trois questions. Vos réponses honnêtes vous diront si cette opportunité vous correspond.

1. Avez-vous l'ambition de bâtir une carrière, pas simplement d'occuper un emploi ? SIA est structurée comme un cabinet de services professionnels de haut niveau. Nous recrutons des talents en début de carrière avec un seul objectif à long terme : développer votre potentiel pour devenir associé actionnaire, sur la base du mérite, au cours des années à venir.
2. Êtes-vous passionné(e) par l'idée d'utiliser la technologie pour rehausser la performance ? Chez SIA, le rôle exige plus de réflexion que d'exécution. Vous êtes toujours « en éveil » — non pas au sens de faire des heures supplémentaires, mais au sens d'observer constamment, en vous demandant : « Comment mes clients pourraient-ils en tirer parti ? » Vous recherchez des améliorations avant qu'on vous les demande.
3. Avez-vous la détermination d'investir véritablement dans votre propre réussite ? Nous valorisons les penseurs qui élèvent le niveau par leur jugement, pas par leurs heures. Votre contribution se mesure à votre capacité d'apprendre, de vous adapter, d'anticiper et de livrer — non au temps passé à votre bureau. Échouer rapidement. Réfléchir. S'améliorer. Voilà notre culture. Si vous avez répondu oui aux trois questions, nous voulons vous rencontrer.

À propos de SIA Innovations

SIA Innovations est un cabinet-conseil spécialisé en transformation numérique, à l'avant-garde de l'IA et de l'infonuagique hybride. Notre mission : propulser les organisations vers l'avenir grâce à des solutions intelligentes, centrées sur l'utilisateur, bâties sur la pile technologique d'entreprise d'IBM. Situés au cœur du centre-ville de Montréal — avec un accès souterrain au métro et au REM — nous accompagnons des entreprises du Fortune 500 et des organisations de premier plan du secteur public au Québec, en Ontario, aux Caraïbes et aux États-Unis. Nous les guidons dans la refonte de leurs modèles d'affaires et la construction d'entreprises orientées IA et axées sur les données. Notre raison d'être : rehausser continuellement la barre de la performance d'affaires attendue par l'innovation appliquée, propulsée par la technologie.

Le rôle

En tant qu'analyste d'affaires (apprenti(e)), vous êtes le pont entre les besoins d'affaires du client et les solutions technologiques. Vous aidez les clients à repenser leurs processus, à coordonner la livraison de projets et à créer une valeur concrète, dès votre premier mois. Il s'agit d'un apprentissage structuré de 16 mois conçu pour les nouveaux diplômés motivés, prêts à lancer leur carrière à l'intersection de la stratégie d'affaires et de la technologie d'entreprise. Il combine le travail concret sur des projets clients et un apprentissage dédié, bâtissant progressivement l'étendue et la profondeur de vos compétences. Au-delà des responsabilités de projet, on attend de vous que vous investissiez au minimum 8 heures par semaine dans l'apprentissage interne structuré, couvrant les compétences cognitives, le développement interpersonnel, la connaissance du secteur et l'expertise technique. Rester à jour face à l'évolution de l'IA et des technologies d'entreprise est une attente fondamentale, pas un extra facultatif.

Ce que vous ferez

Vos responsabilités chez SIA sont l'expression directe des cinq valeurs fondamentales de l'entreprise. Nous embauchons d'abord pour l'attitude et le comportement ; les compétences techniques se développent en cours d'emploi. Création de valeur — Cherchez de meilleures façons de servir les clients et d'améliorer les processus Participer à des mandats de conseil aidant les clients à repenser leurs processus d'affaires avec les technologies d'IA et d'infonuagique hybride d'IBM Contribuer aux initiatives de R&D développant la nouvelle propriété intellectuelle et les méthodologies propriétaires de SIA Mener des recherches appliquées pour bonifier l'offre de services et les cadres de livraison de SIA Appuyer l'intégration des nouveaux membres de l'équipe aux outils, processus et à la culture de SIA Entretenir une présence professionnelle active dans les communautés IBM TechXchange, les rencontres sectorielles et les événements de réseautage Engagement envers les clients — Assumez les résultats, pas seulement les activités Collaborer avec les parties prenantes clients pour recueillir les besoins, documenter les exigences et gérer les attentes avec clarté Estimer, planifier et coordonner les activités de projet, en tenant toutes les parties informées tout au long du cycle de vie du mandat Concevoir les plans de tests, soutenir les phases d'essais et dispenser la formation aux utilisateurs finaux Assurer la coordination complète de la livraison : tâches, communications, dépendances et suivi des progrès jusqu'à l'approbation du client Leadership-serviteur — Élevez votre équipe et partagez vos connaissances généreusement Soutenir les responsables techniques en gérant les calendriers, en suivant les interdépendances des tâches et en préparant les rapports d'avancement Contribuer au développement des affaires par la participation aux réunions exploratoires, aux présentations clients et à l'élaboration de propositions Guider les nouveaux membres de l'équipe à travers la culture, les méthodes de travail et les normes professionnelles de SIA Développer votre marque professionnelle par l'activité LinkedIn et l'engagement dans la communauté de partenaires IBM Participer aux événements corporatifs de SIA, aux séances de formation IBM et Arrow, aux activités de relations clients et aux conférences sectorielles Pratiques durables — Communiquez efficacement et favorisez l'amélioration continue Préparer et présenter mensuellement des exposés internes de partage de connaissances sur les produits IBM et les technologies émergentes Participer activement à votre communauté IBM TechXchange assignée Contribuer à la conception de solutions innovantes, opérationnellement viables et durables Participer à la recherche continue et au développement expérimental pour affiner les méthodologies et les offres de services de SIA Équipes autonomisées — Agissez avec initiative, autonomie et appropriation Assumer avec votre équipe de projet une responsabilité partagée des résultats d'affaires Gérer la livraison de projet de bout en bout : activités, communications et suivi des progrès Soutenir l'équipe marketing et ventes par la participation aux réunions exploratoires, l'élaboration d'analyses de rentabilité et les réponses aux appels d'offres Alléger la charge administrative des responsables techniques en gérant les calendriers, les interdépendances et la disponibilité des ressources Le milieu du conseil : à quoi s'attendre Travailler dans un cabinet-conseil TI spécialisé est à la fois gratifiant et exigeant. Voici un aperçu honnête de ce que cet environnement offre et de ce qu'il exige de vous.

Ce que vous y gagnez

Travail stimulant et à fort impact dans des mandats d'IA, d'infonuagique hybride et de transformation numérique Exposition directe à des entreprises du Fortune 500 et à des organisations de premier plan du secteur public au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes Expérience concrète avec les plateformes d'IA et d'infonuagique hybride d'IBM en environnements de production Un environnement de travail dynamique et Agile, avec des équipes multidisciplinaires autonomisées Progression de carrière accélérée sur un chemin vers le partenariat clairement défini Rémunération concurrentielle, incitatifs à la performance et programme d'avantages sociaux complet Mentorat structuré, apprentissage continu et réelle occasion de croissance personnelle Accès aux événements partenaires IBM, aux conférences sectorielles et aux communautés de réseautage professionnel Ce que nous attendons de vous Un engagement à prioriser votre développement professionnel en parallèle de la livraison client La flexibilité de s'adapter aux heures de travail des clients, aux exigences de site et aux codes vestimentaires en présentiel La volonté d'investir du temps en dehors des heures de bureau normales dans l'apprentissage, le réseautage et les activités corporatives La disponibilité pour des déplacements occasionnels, incluant des nuitées, afin de respecter les échéances client Une agilité personnelle face aux changements imprévus de priorités ; vous assumez les résultats, pas seulement les tâches assignées La disponibilité en cas de situation critique de client ou de projet, même durant vos congés personnels Une planification des vacances et congés (maximum deux semaines consécutives) durant les périodes creuses désignées Compétences qui vous aideront à vous épanouir Nous embauchons pour le talent et l'attitude. Les compétences techniques se développent ; le caractère, non. Les candidat(e)s sont évalué(e)s selon quatre dimensions.

1. Compétences techniques – Votre parcours académique et technique Baccalauréat en administration des affaires, commerce, systèmes d'information de gestion, informatique, génie logiciel, gestion des technologies d'affaires ou un domaine connexe. Moyenne pondérée cumulative minimale de 3,5 exigée ; une maîtrise constitue un atout. Fondamentaux de l'analyse d'affaires : collecte d'exigences, cartographie des processus, analyse d'écarts et documentation des cas d'utilisation Familiarité avec les outils de gestion de projet et de collaboration tels que ClickUp, Mural, FigJam, Figma ou Miro Compréhension fondamentale des concepts d'architecture TI, suffisante pour collaborer avec les équipes techniques Connaissances de base en littératie des données et exposition aux outils analytiques, incluant SQL, Python, l'ingénierie d'invites (prompt engineering) ou les interfaces de grands modèles de langage (GML) Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint) et des plateformes de communication telles que Webex ou Slack Une expérience préalable avec l'offre IBM constitue un atout important
2. Compétences relationnelles – Votre façon d'opérer Bilinguisme professionnel complet en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, exigé Solides aptitudes de présentation et de narration : capacité à distiller des idées complexes en récits clairs et convaincants pour tout auditoire Livraison constante et fiable selon les jalons et les échéances Communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chefs de projet et les parties prenantes de direction Discipline, organisation et gestion du temps entre priorités concurrentes
3. Compétences humaines – Qui vous êtes Vous faites preuve d'intégrité : vous dites ce que vous pensez et faites systématiquement ce que vous dites Vous êtes doté(e) d'intelligence émotionnelle : conscience de soi, empathie, sensibilité interpersonnelle et calme sous pression Vous apportez une pensée créative ancrée dans un contexte d'affaires et de technologie, allant au-delà des solutions conventionnelles Vous menez par votre attitude et votre comportement, et non par votre titre
4. Compétences cognitives – Votre façon de penser Résolveur(euse) de problèmes structuré(e) : vous naviguez dans des défis complexes et ouverts, sans réponse prédéfinie Penseur(euse) stratégique : vous reliez le contexte d'affaires aux possibilités technologiques Penseur(euse) multi-piste : vous tenez et faites progresser plusieurs fils d'analyse simultanément Apprenant(e) agile : vous assimilez rapidement de nouveaux outils, cadres et connaissances sectorielles Résilient(e) sur le plan intellectuel : vous maintenez une réflexion rigoureuse dans des environnements intenses et dynamiques Penseur(euse) systémique : vous comprenez comment les composants d'un écosystème d'affaires ou technologique interagissent et s'influencent Le programme d'apprentissage accéléré Ici, la progression est rapide, structurée et basée sur le mérite. Vous n'attendrez pas des années pour un changement de titre. Le programme d'apprentissage accéléré est un apprentissage structuré de 16 mois conçu pour transformer un(e) nouveau(elle) diplômé(e) à fort potentiel en consultant(e) en transformation de la prochaine génération. À la fin du programme, vous aurez bâti un socle solide en stratégie d'affaires et en livraison technologique, prêt(e) à générer une valeur client réelle et mesurable.

Phase 1 : Pré-apprenti(e) accéléré(e) (mois 1 à 8)

La phase fondatrice. Trois piliers se développent simultanément : le métier du conseil d'affaires, l'aisance technologique et la méthodologie SIA. Cette phase bâtit l'étendue, vous dotant du vocabulaire, des cadres et de la confiance face au client nécessaires pour contribuer dès le premier jour.

Phase 2 : Apprenti(e) accéléré(e) (mois 9 à 16)

La phase d'approfondissement. La connaissance sectorielle, les observations client et l'expertise de domaine occupent le devant de la scène. Vous contribuez comme analyste actif(ve) sur de vrais mandats internes et externes — non comme observateur(trice), mais comme membre livrant de l'équipe. Note : Les deux premiers mois exigent environ 12 à 15 heures de travail de projet par semaine, en plus de l'intégration et de la formation structurée. C'est du concret, pas de la théorie. Vous travaillerez sur de vrais projets dès votre première semaine.

Progression de carrière et chemin vers le partenariat

À la réussite de chaque étape, vous progressez en titre, en responsabilités et en rémunération.

Programme Titre Calendrier Échelle salariale

Apprentissage accéléré Analyste d'affaires junior Mois 1–16 · (Année 1–2) 80 164 $ – 85 735 $ Développement sectoriel (V) Analyste d'affaires sénior Mois 17–32 · (Année 2–3) 91 533 $ – 102 784 $ Programme de leadership Analyste de solutions principal Mois 33–48 · (Année 3–4) 111 780 $ – 122 863 $ La destination ultime : associé actionnaire actif. Après avoir démontré une performance individuelle soutenue, une capacité de leadership et une contribution significative à l'entreprise (environ 500 000 $ de bénéfice brut issu du travail client), vous devenez admissible au partenariat actionnaire en huit ans ou moins. Ce statut se mérite ; il n'est pas garanti.

Comment votre performance est mesurée

Chez SIA, le succès se définit par les résultats, non par l'activité. Ces indicateurs de performance forment la base de votre évaluation : Facturation personnelle : Atteinte de facturation trimestrielle par rapport aux seuils minimum et cible du programme d'apprentissage Qualité des livrables : Exactitude, clarté et exhaustivité des documents d'exigences, modèles de processus, plans de tests et rapports clients Satisfaction client : Rétroaction structurée des clients et des chefs de projet sur la qualité de livraison et le professionnalisme Jalons d'apprentissage : Complétion en temps opportun des modules du programme, des certifications IBM et des présentations internes Objectifs corporatifs : Contribution à l'atteinte trimestrielle de quatre objectifs corporatifs définis (incitatif de 300 $ par objectif, par trimestre) Contribution financière : Bénéfice brut généré, net des coûts directs et indirects, mesuré trimestriellement Soutien à la prévente : Contribution aux appels d'offres, propositions, réunions exploratoires et présentations client Engagement social et de marque : Activité de réseautage professionnel, participation aux événements, implication dans la communauté IBM TechXchange et promotion de la marque SIA On attend également de vous que vous fassiez systématiquement preuve des qualités suivantes : Un véritable état d'esprit de croissance : apte au coaching, enseignable et adaptable face aux défis Livraison fiable selon les jalons et les échéances de projet Participation active aux séances d'apprentissage en équipe, au coaching entre pairs et au partage de connaissances interne Alignement avec les cinq valeurs fondamentales de SIA dans vos attitudes et comportements quotidiens Communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chefs de projet et les parties prenantes de direction Admissibilité et détails du poste Mode de travail : 100 % sur place, cinq jours par semaine, Montréal, QC Emplacement : Centre-ville de Montréal (accès souterrain aux stations de métro et REM) Déplacements : Disponibilité pour les déplacements nationaux et internationaux (Canada, États-Unis, Caraïbes), incluant les séjours avec nuitées au besoin Type d'emploi : Temps plein, permanent Date de début : 1er juin 2026 Pourquoi 100 % en présentiel ? Le conseil est une profession de la pensée, et la bonne pensée se produit en proximité avec votre équipe. La collaboration, la résolution créative de problèmes et le mentorat informel qui façonnent les consultant(e)s solides sont fondamentalement des expériences en personne. Nous bâtissons une culture où les idées circulent vite et où les relations sont profondes.

Votre bien-être compte

SIA offre un programme de rémunération globale complet conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre qualité de vie : Régime d'assurance collective complet (dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus) Salaire de base concurrentiel assorti d'incitatifs liés à la performance Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) Station de collations et de rafraîchissements pleinement approvisionnée Programme actif d'événements sociaux, incluant des activités ouvertes à la famille tout au long de l'année Comment postuler Si ce que vous avez lu résonne avec qui vous êtes et ce que vous cherchez, nous voulons vous rencontrer. Soumettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation ciblée d'une page maximum qui répond à deux questions : Pourquoi le programme d'apprentissage accéléré de SIA est-il le bon choix pour vous à ce stade de votre carrière ? Pourquoi la transformation numérique compte-t-elle pour vous, sur les plans personnel et professionnel ? Les candidatures sont examinées en continu. Les candidatures hâtives sont fortement encouragées.

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