ITI est à la recherche d’un(e) Architecte en infrastructure Azure reconnu(e) pour sa capacité à transformer des besoins d’affaires en infrastructure en solutions infonuagiques concrètes et à bâtir des relations de confiance durables avec les clients. Dans ce rôle, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des organisations que vous accompagnez. De la découverte des besoins au cadrage des initiatives, en passant par la conception de l'architecture de l’infrastructure TI cible, la mise en place des solutions d’infrastructure et l'élaboration de recommandations, vous contribuerez directement au succès des projets de transformation infonuagique. En collaboration avec les Directeurs de comptes, les architectes et les équipes de livraison, vous mettrez à profit votre expertise Azure, votre sens du conseil et votre capacité à vulgariser des concepts techniques afin d'aider les clients à prendre les meilleures décisions pour leur organisation. Vous jouerez également un rôle clé dans l'accompagnement des équipes lors de l'implantation des solutions d’infrastructure Azure, en veillant à leur alignement avec les objectifs d'affaires, les meilleures pratiques et les exigences opérationnelles du client.

Votre rôle chez ITI

En collaboration avec l’équipe d’architectes de solutions, vous serez responsable de : Concevoir des architectures d’infrastructure infonuagiques Azure sécuritaires, performantes et adaptées aux enjeux d’affaires des clients; Accompagner les directeurs de comptes dans les activités de prévente, le cadrage des mandats et l’élaboration des stratégies de solutions infonuagiques; Animer des ateliers de découverte afin de comprendre les besoins des clients et définir les solutions les mieux adaptées à leur réalité; Évaluer les efforts, les coûts, les risques et les dépendances associés aux solutions proposées; Élaborer des recommandations, des propositions techniques et des feuilles de route favorisant le succès des initiatives de transformation; Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients et assurer l’arrimage entre les équipes de prévente, d’architecture et de livraison; Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de contribuer au succès des mandats et à la satisfaction des clients; Maintenir une expertise approfondie des technologies Azure et des meilleures pratiques infonuagiques. Participer activement à l’implantation des solutions, en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires, les meilleures pratiques et les exigences opérationnelles du client.

Ce poste est pour vous si…

Vous êtes autant à l’aise devant un client que devant un schéma d’architecture Azure ; Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires avant de proposer une solution technologique ; Vous savez vulgariser des concepts complexes auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques ; Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer rapidement des relations de confiance ; Vous aimez influencer, conseiller et guider les clients dans leurs réflexions ; Vous avez le réflexe de chercher la meilleure solution pour le client avant tout ; Vous appréciez travailler en collaboration avec les équipes de ventes, de livraison et les partenaires technologiques.

Ce que nous recherchons

Profil Expérience à titre d’architecte d’infrastructure infonuagique ou dans un rôle similaire; Solide expertise des technologies Microsoft Azure et des architectures infonuagiques; Bonne compréhension des environnements IaaS, PaaS, SaaS et hybrides; Connaissance des principes d’infrastructure, de réseautique, de cybersécurité et de conformité; Expérience dans des projets de migration et de transformation vers le cloud; Connaissance des services Microsoft 365; Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec une clientèle, des partenaires et des fournisseurs anglophones; Certification Azure Administrator (AZ-104) requise; Certification Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) — un atout important.

Qualités humaines

Capacité à influencer, conseiller et mobiliser les parties prenantes; Orienté vers les résultats; Disposer d’un fort esprit d’équipe; Volonté de se former en continue; Solides habiletés de communication; Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs tâches simultanément; Habileté interpersonnelle et de persuasion; Posséder des compétences en résolution de problèmes; Se montrer autonome et organisé dans sa pratique.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie

Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ; De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Nous sommes ITI. Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.