STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   3878   PÉRIODE AFFICHAGE:   Indéterminée SALAIRE:   Classe 11 – de 64514.92$ à 99253.73$ / année HORAIRE:   33,00 heures par semaine, JOUR; MARDI au VENDREDI - 08:15 à 17:30 - B MODE DE TRAVAIL:   Présentiel LIEU DE TRAVAIL:   Gestion des ressources, Urbanisme, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 701 LAVAL H7V 3Y1  Les défis qui vous attendent Vous analysez et traitez les demandes de permis de branchement, les documents d’approbation ainsi que les demandes relatives au drainage qui vous seront assignées. Vous effectuez divers travaux d'analyses, de vérifications et de calculs nécessaires à la délivrance des permis de branchement, de modification, de traverse de rue, de déplacement et d’excavation des projets résidentiels, commerciaux, industriels, semi-publics, etc.   Vous informez le public et les entrepreneurs sur les divers règlements et programmes relatifs aux services municipaux et au drainage des terrains sur des sujets tels que les conditions de dessertes, niveaux de plancher et piézométriques, couronne de rue, zone inondable, surverses, GES (gaz à effet de serre), etc.  Le profil idéal pour nous Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil; Posséder 30 mois d’expérience pertinente plus particulièrement en génie civil municipal; Avoir un permis de conduire valide. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Maitrise de sa profession Capacité d’analyse Prise de décision / Jugement Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.   Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:  

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 10 journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.  La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.  Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.