This position is responsible for providing an intermediate level of expertise in responding to work orders, troubleshooting, and providing preventive maintenance on the facility HVAC and mechanical equipment in an industrial, large commercial, or logistics distribution environment including clean rooms. This position is responsible for providing an intermediate level of expertise in responding to work orders, troubleshooting, and providing preventive and corrective maintenance on the facility HVAC and mechanical equipment. Must have the ability to diagnose and troubleshoot all HVAC equipment and systems. Must demonstrate good written and verbal communication. The position must have the ability to identify and correct any safety-related issues and perform independent equipment evaluations to identify potential equipment failures. General Maintenance of equipment will also be required. Responsibilities: Providing a level of expertise in performing preventive, predictive and corrective maintenance to a wide variety of industrial or commercial facility HVAC equipment. Ensure optimal and continuous operation of mechanical systems by performing routine inspections and maintenance, monitoring metering equipment and adjusting levels as necessary. Identifying and correcting any safety-related issues and performing independent equipment evaluations to identify potential equipment failures. Operating, maintaining, diagnosing, troubleshooting, and repairing ventilation equipment, pumps, fans, chillers, rooftop AHU’s, split systems, compressors, refrigeration, and other mechanical equipment as needed. Utilizing the building automation system to track building conditions and the operation of facilities equipment. Provide a level of expertise in the efficient operation of all HVAC systems. Recharging refrigerant levels, checking for leaks, and ensuring the refrigerant cycle is functioning correctly in air conditioning, and refrigeration systems. Utilizing strong mechanical and electrical skills to complete assignments. Performing preventive and predictive maintenance on HVAC control and operating systems as scheduled from a Computerized Maintenance Management System (CMMS). Responding and providing service and feedback to the customer on all work orders while assuring compliance to codes, regulations, and industry standards. Performing the functions of the position including following proper safety guidelines such as job hazard analysis, lockout/tagout, and wearing PPE as required. Operating various measuring, diagnostic, and testing instruments to help provide energy efficiency solutions. Complying with Good Laboratory Practices (GLP). Maintaining a strict schedule in order to be successful in the assignment. Performing other duties as assigned by Management or Lead. Work in a team environment with a one team mentality; be friendly, respectful, empathetic, and professional to teammates and clients. Value and respect employee authenticity and demonstrate cultural awareness to create a memorable experience and a respectful workplace. Balance workload and multiple tasks while focusing on attention to detail and prioritizing assignments. Take initiative to resolve issues that arise and solve problems independently; shift priorities as needed or requested by management and remain flexible Ability to utilize Microsoft Office Suite such as Word, Excel, and Outlook. Ability to communicate clearly via phone. Ability to work closely with customers during site emergencies. Accurately document electronic and paper cataloging systems to provide information to customer or regulatory personnel. Strive for quick complaint resolution; to resolve problems on the first call and avoid escalation of issues through operational knowledge. Other duties as assigned by management. Minimum Requirements: High school diploma or demonstrated equivalent. Three years of experience as an HVAC/R maintenance technician in industrial and/or commercial environments or demonstrated equivalent combination of education and experience. EPA Universal Refrigeration License OR ODP Card (Canada’s version of an EPA card) HVAC System Mechanic 313A license Minimum Gas Tech G2 certified. Ability to work in an aerial lift or scissor lift at heights up to 30 feet or higher. Excellent verbal and written communications. Excellent interpersonal skills, i.e., listening to customer needs, articulating path forward and giving solutions that provide value to the customer, etc. Ability to pass a medical evaluation for respirator use and be able to successfully complete a fit test for several types of respirators. Qualified applicants who are offered a position must pass a pre-employment substance abuse test. Ability to obtain a security access badge at our client’s location. Ability to read and understand information contained in a variety of documents or displayed on a computer screen. Demonstrated fluency in computer use including the full Microsoft product line. Ability to obtain an appropriate driver's license issued by the State Department of Motor Vehicles, as requested. This position does not include sponsorship for United States work authorization. Preferred Requirements: Technical degree preferred. EPA Universal Refrigeration License or ability to obtain. Experience working in a GMP or similar regulated environment such as hospitals, biomedical or pharmaceutical campuses Ability to read and understand repair manuals, specifications, drawings, and schematic diagrams. Experience working with heavy industrial or manufacturing plant steam systems, centrifugal chillers, air handling units, turbines, boilers, cooling towers, air compressors, air dryers, heat exchangers, exhaust systems, pneumatic controls, and building automation control systems. Experience performing vibration data collection and analysis and/or using ultrasound testing equipment for predictive maintenance and condition monitoring. Experience using a CMMS; Maximo experience is a plus. Experience interpreting a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Excellent verbal and written communication skills. Physical Requirements: Regularly lift to 50 lbs Regularly climb ladders, steps, and scaffolding Repetitive motions: bend, stoop, squat, kneel, stretch, reach, wrist movement Walk extensively throughout the plant during shift Work at an accelerated pace in emergency conditions Ability to differentiate colors pertaining to wire color-coding Wear steel toe safety shoes, safety glasses, gloves, hard hats, and other Personal Protective Equipment as needed. Cope with demands (stressors) that are associated with the job and/or the work environment. Requires ability to read and understand information contained in a variety of documents or displayed on a computer screen. Requires ability to use a variety of office equipment and to operate a computer keyboard to access databases, to send/receive messages and to prepare documents. Requires ability to attend meetings throughout the site and potentially travel to other Amentum, customer and/or vendor locations in the area, as well as some air travel to more distant locations. Requires the ability to communicate with others on the telephone and in one-on-one or group discussions, meetings, and presentations. Demonstrated fluency in computer use including the full Microsoft product line. Requires some moving of light to medium weight materials into desks, filing cabinets and other storage locations. Requires the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress. Other Attributes: Must be willing to work overtime when required. May be required to work holidays and weekends. ************************************************************* Le titulaire de ce poste est chargé de fournir un niveau avancé d'expertise dans le traitement des bons de travail, le dépannage et la maintenance préventive des équipements CVC et mécaniques des installations dans un environnement industriel, commercial à grande échelle ou logistique, y compris les salles blanches. Le titulaire de ce poste est chargé de fournir un niveau avancé d'expertise dans le traitement des bons de travail, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements CVC et mécaniques des installations. Doit être capable de diagnostiquer et de dépanner tous les équipements et systèmes CVC. Doit faire preuve de bonnes capacités de communication écrite et orale. Le titulaire du poste doit être capable d'identifier et de corriger tout problème lié à la sécurité et d'effectuer des évaluations indépendantes des équipements afin d'identifier les défaillances potentielles. L'entretien général des équipements sera également requis. Responsabilités : Fournir un niveau d'expertise dans la réalisation de la maintenance préventive, prédictive et corrective d'une grande variété d'équipements CVC industriels ou commerciaux. Assurer le fonctionnement optimal et continu des systèmes mécaniques en effectuant des inspections et des entretiens de routine, en surveillant les équipements de mesure et en ajustant les niveaux si nécessaire. Identifier et corriger tout problème lié à la sécurité et effectuer des évaluations indépendantes des équipements afin d'identifier les défaillances potentielles. Faire fonctionner, entretenir, diagnostiquer, dépanner et réparer les équipements de ventilation, les pompes, les ventilateurs, les refroidisseurs, les centrales de traitement d'air sur toiture, les systèmes split, les compresseurs, les équipements de réfrigération et autres équipements mécaniques selon les besoins. Utilisation du système d'automatisation du bâtiment pour suivre l'état du bâtiment et le fonctionnement des équipements. Fournir un niveau d'expertise dans le fonctionnement efficace de tous les systèmes CVC. Recharger les niveaux de réfrigérant, vérifier l'absence de fuites et s'assurer que le cycle du réfrigérant fonctionne correctement dans les systèmes de climatisation et de réfrigération. Utiliser de solides compétences en mécanique et en électricité pour mener à bien les missions. Effectuer la maintenance préventive et prédictive des systèmes de contrôle et d'exploitation CVC selon le calendrier établi par un système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS). Répondre et fournir un service et un retour d'information au client sur tous les ordres de travail tout en garantissant le respect des codes, des réglementations et des normes industrielles. Exercer les fonctions du poste, notamment en suivant les consignes de sécurité appropriées telles que l'analyse des risques professionnels, le verrouillage/étiquetage et le port d'EPI si nécessaire. Utiliser divers instruments de mesure, de diagnostic et de test afin de fournir des solutions efficaces en matière d'efficacité énergétique. Respecter les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). Respecter un calendrier strict afin de mener à bien la mission. Accomplir d'autres tâches assignées par la direction ou le responsable. Travailler en équipe avec un esprit d'équipe ; être aimable, respectueux, empathique et professionnel envers ses collègues et les clients. Valoriser et respecter l'authenticité des employés et faire preuve de sensibilité culturelle afin de créer une expérience mémorable et un lieu de travail respectueux. Équilibrer la charge de travail et les tâches multiples tout en accordant une attention particulière aux détails et en hiérarchisant les missions. Prendre l'initiative de résoudre les problèmes qui se posent et de les résoudre de manière indépendante ; modifier les priorités selon les besoins ou à la demande de la direction et rester flexible. Capacité à utiliser la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook. Capacité à communiquer clairement par téléphone. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les clients lors d'urgences sur site. Documenter avec précision les systèmes de catalogage électroniques et papier afin de fournir des informations aux clients ou au personnel réglementaire. S'efforcer de résoudre rapidement les plaintes ; résoudre les problèmes dès le premier appel et éviter l'escalade des problèmes grâce à ses connaissances opérationnelles. Autres tâches assignées par la direction. Exigences minimales : Diplôme d'études secondaires ou équivalent démontré. 3 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance CVC/R dans des environnements industriels et/ou commerciaux ou combinaison équivalente démontrée d'études et d'expérience. Licence de réfrigération universelle EPA OU carte ODP (version canadienne d’une carte EPA) Licence de mécanicien de systèmes CVC 313A Certificat minimum technicien gaz G2. Capacité à travailler sur une nacelle élévatrice ou une plate-forme élévatrice à ciseaux à des hauteurs pouvant atteindre 9 mètres ou plus. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Excellentes compétences interpersonnelles, c'est-à-dire écouter les besoins des clients, articuler la marche à suivre et proposer des solutions qui apportent de la valeur au client, etc. Capacité à passer une évaluation médicale pour l'utilisation d'un respirateur et à réussir un test d'ajustement pour plusieurs types de respirateurs. Capacité à obtenir un badge d'accès sécurisé sur le site de notre client. Capacité à lire et à comprendre les informations contenues dans divers documents ou affichées sur un écran d'ordinateur. Maîtrise avérée de l'utilisation des ordinateurs, y compris de la gamme complète des produits Microsoft. Capacité à obtenir un permis de conduire approprié délivré par le département des véhicules motorisés de l'État, selon les besoins. Ce poste n'inclut pas le parrainage pour l'autorisation de travail aux États-Unis. Exigences souhaitées : Diplôme technique souhaité. Expérience professionnelle dans un environnement réglementé par les BPF ou similaire, tel que les hôpitaux, les campus biomédicaux ou pharmaceutiques. Capacité à lire et à comprendre les manuels de réparation, les spécifications, les dessins et les schémas. Expérience de travail avec des systèmes à vapeur, des refroidisseurs centrifuges, des unités de traitement d'air, des turbines, des chaudières, des tours de refroidissement, des compresseurs d'air, des sécheurs d'air, des échangeurs de chaleur, des systèmes d'échappement, des commandes pneumatiques et des systèmes de contrôle automatisé des bâtiments dans des usines industrielles ou de fabrication lourdes. Expérience dans la collecte et l'analyse de données sur les vibrations et/ou l'utilisation d'équipements de test à ultrasons pour la maintenance prédictive et la surveillance des conditions. Expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS) ; une expérience avec Maximo est un plus. Expérience dans l'interprétation de diverses instructions fournies sous forme écrite, orale, schématique ou sous forme de calendrier. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Exigences physiques : Soulever régulièrement des charges pouvant atteindre 22 kg Monter régulièrement des échelles, des escaliers et des échafaudages Mouvements répétitifs : se pencher, s'accroupir, s'agenouiller, s'étirer, tendre les bras, bouger les poignets Marcher beaucoup dans l'usine pendant le quart de travail Travailler à un rythme accéléré dans des conditions d'urgence. Capacité à différencier les couleurs correspondant au code couleur des fils. Porter des chaussures de sécurité à embout en acier, des lunettes de sécurité, des gants, un casque et tout autre équipement de protection individuelle nécessaire. Faire face aux exigences (facteurs de stress) liées au poste et/ou à l'environnement de travail. Capacité à lire et à comprendre les informations contenues dans divers documents ou affichées sur un écran d'ordinateur. Capacité à utiliser divers équipements de bureau et à utiliser un clavier d'ordinateur pour accéder à des bases de données, envoyer/recevoir des messages et préparer des documents. Capacité à assister à des réunions sur le site et à se rendre éventuellement dans d'autres sites d'Amentum, chez des clients et/ou des fournisseurs dans la région, ainsi qu'à effectuer certains déplacements en avion vers des destinations plus lointaines. Nécessite la capacité de communiquer avec d'autres personnes par téléphone et lors de discussions individuelles ou en groupe, de réunions et de présentations. Maîtrise avérée de l'utilisation des ordinateurs, y compris de la gamme complète des produits Microsoft. Nécessite de déplacer des matériaux légers à moyennement lourds vers des bureaux, des classeurs et d'autres lieux de stockage. Doit être capable d'interagir avec tous les clients de manière professionnelle et amicale, même en période de stress. Autres qualités requises: Être disposé à faire des heures supplémentaires si nécessaire. Peut être amené à travailler les jours fériés et les week-ends. Compensation Details: CAD 49.00 - CAD 51.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. Benefits Overview: Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: Health, dental, and vision insurance Paid time off and holidays Retirement benefits (including 401(k) matching) Educational reimbursement Parental leave Employee stock purchase plan Tax-saving options Disability and life insurance Pet insurance Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. Original Posting: 06/26/2026 - Until Filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters. Welcome back! We encourage you to check on the status of your current job applications with us. You can also search for a list of our current job openings and see if there are any new positions that might be a good fit for you. Thank you for continued interest in employment with Amentum. For more than 100 years, Amentum has tackled the world’s toughest challenges to deliver agile and steadfast solutions to the U.S. government and its allies. With more than 50,000 employees on all seven continents and in more than 60 countries, Amentum delivers a broad range of operational support services to meet the critical needs of our clients. Our headquarters are in Chantilly, VA. Find us online at https://www.amentum.com/ If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at TAOps@amentum.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. If you need assistance, please reach out to workdaycandidateaccounts@amentum.com EEO including Disability/Protected Veterans Labor Laws Posters Amentum has become aware of unauthorized individuals who are falsely using the Amentum name and /or logo in an attempt to solicit fees from potential job seekers. These deceptive and unauthorized individuals are soliciting money, promising placement in a position with Amentum. Please note any communication requesting any amount of money in exchange for employment with Amentum is fraudulent. These communications do not originate from Amentum and are not associated with the recruitment process. Amentum and its affiliates never charge candidates fees or payments of any kind in order to secure employment. As a precaution, we recommend you do not disclose personal or financial details to anyone as a response to an unsolicited email, social media, or dating website request. Amentum will never as ask for a placement fee or any other fee to expedite the hiring process. If you are contacted by anyone offering employment with Amentum, you should never be asked to pay a fee for recruiting. Amentum personnel will always send email from an identifiable corporate account (ending in @amentum.com) and never from a public email account like Yahoo!, Google, Gmail, or Hotmail. If you are contacted regarding a fraudulent employment proposal, we encourage you to alert your local law enforcement agency/police authority. To read more about Amentum’s commitment to ethics, please click here.