Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

Dans des espaces restreints

Poussiéreux

Des odeurs Milieu de travail

Manufacture de meubles Tâches

Nettoyer la zone de travail

Nettoyer et entretenir le matériel

Préparer et mélanger des solutions métallisantes selon les formules ou les spécifications

Choisir la peinture ou le mélange de peinture appropriés

Faire fonctionner le matériel pour préparer les objets à recouvrir de revêtements protecteurs ou décoratifs

Faire fonctionner les appareils de peinturage Genre de produit

Produits en bois Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Habitez-vous près du lieu de travail?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi

Jour Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)