Job Description

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Description de l'emploi : Vous avez une expérience en tant que superviseur, vous avez travaillé dans un domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e superviseur.e maintenance pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

Faire preuve de leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l’entreprise; Être en mesure de travailler sous pression et de faire appel à votre équipe pour respecter des délais stricts; Gérer le rendement de votre équipe à l’aide des indicateurs de rendement; Gérer la charge de travail et le rendement individuel des employés syndiqués; Assurer une amélioration continue, notamment par l’application du processus de résolution des problèmes; Encadrer votre équipe (15 à 25 employés) afin de développer leurs talents au sein de l’organisation; Identifier, documenter et normaliser les processus clés conduisant à l’atteinte des objectifs; Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l’organisation.

Votre profil

Au moins deux (2) and d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l’industrie manufacturière ou aérospatiale, idéalement; Expérience dans la gestion d’activités de maintenance de bâtiment et d'équipement; Excellentes compétences en gestion; Vous faites preuve d’un leadership, d’un jugement et d’une souplesse très solides, et vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision; Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés, à l’aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence; Excellentes compétences de communication; Vous avez une bonne compréhension des principes de production Lean et d’amélioration continue; Vous maîtrisez le français et l’anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have experience as a supervisor, have you worked in a manufacturing environment, and do you want to evolve and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Maintenance Supervisor to join our Operations team based in Mirabel (Quebec, Canada). The team is structured to promote autonomous, cross-functional collaboration, supporting one another and learning collectively.

Your Work Environment

The headquarters of the A220 Commercial Aircraft Program is located in Mirabel, in the Greater Montreal area, just a stone's throw away from the vibrant city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for both young and experienced professionals, as well as families. It perfectly balances career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because We Take Care of You

Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our working methods to stimulate an innovative spirit.

Your Challenges

Demonstrate leadership while respecting the company's vision and values; Be able to work under pressure and leverage your team to meet strict deadlines; Manage your team's performance using key performance indicators (KPIs); Manage the workload and individual performance of unionized employees; Ensure continuous improvement, notably through the application of the problem-solving process; Coach your team (15 to 25 employees) to develop their talents within the organization; Identify, document, and standardize key processes driving the achievement of objectives; Optimize the sharing of knowledge and best practices across the organization.

Your boarding pass

Minimum two (2) years in management experience in a unionized environment, ideally within the manufacturing or aerospace industry; Experience in managing building and equipment maintenance activities; Excellent management skills; You demonstrate strong leadership, sound judgment, and high flexibility, with the ability to work with minimal supervision; You are results-oriented, able to meet tight deadlines, comfortable working under pressure, and possess a strong sense of urgency; Excellent communication skills; Good understanding of Lean manufacturing principles and continuous improvement; Proficiency in both French and English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.