This is an interview position.

Perform duties related to the processing of simple low value (LVS) shipments in accordance with the Canadian Customs regulations and legislation making the determination of which one of three generic harmonized codes can be used.

Process information for clearance of LVS shipments for customers who have designated Federal Express as their broker and for those who do not have a broker. Transmit customs LVS entry information for clearance within service standard time frames. Performs data entry of information required for LVS or HVS clearance using data from commercial invoices or customer database and types into a clearance system.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED

High school diploma or GED

In the province of Quebec, must be bilingual (English and French).

Good mathematical and computer aptitude preferred

Excel-Basic

Minimum of 25 wpm on data entry alpha numeric testing preferred

Excel - Basic - Preferred

GRADE : 79

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED

High school diploma or GED

In the province of Quebec, must be bilingual (English and French).

Good mathematical and computer aptitude preferred

Excel-Basic

Minimum of 25 wpm on data entry alpha numeric testing preferred

Excel - Basic - Preferred

GRADE : 79

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Note: This is a TEMPORARY ASSIGNMENT for up to 12 months. Note 2: 4 positions available. Note 3: ONSITE working arrangement. Job posted 5/27/2026, job unposted 6/3/2026 at 3:00pm local time.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.