Req Id: 431275   Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.    Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.    Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.   En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.Résumé   L’équipe d’IA appliquée des Services technologiques est une équipe d’ingénierie déployée à l’avant-garde qui s’intègre à l’ensemble de Bell pour créer, livrer et intégrer des agents d’IA et de l’automatisation dans les systèmes d’entreprise existants, et qui stimule l’innovation et l’entonnoir de développement de logiciels d’agents.En tant que gestionnaire de produits d’IA, vous ferez le pont entre la demande commerciale et l’équipe, en recherchant, en qualifiant et en hiérarchisant les occasions à saisir et en maintenant plusieurs engagements simultanés en mouvement et sur la bonne voie.Principales responsabilités  

Rechercher, qualifier et hiérarchiser les occasions avec les partenaires commerciaux et de transformation, en gérant l’entonnoir d’admission. Décider, avec le chef d’équipe, des engagements que l’équipe prend et du moment. Coordonner la livraison de plusieurs engagements simultanés, en les maintenant en mouvement, en séquence et sans blocage. Favoriser la réutilisation des solutions et des composants dans tous les engagements. Définir les résultats cibles pour chaque engagement et suivre leur réalisation. Qualifications essentielles  

Plus de 5 ans d’expérience en gestion de produits, dont plus de 2 ans en IA/AA ou en produits de données. Expérience avérée dans la recherche, la qualification et la hiérarchisation d’un pipeline d’occasions avec les parties prenantes commerciales. Jugement sûr pour évaluer la valeur commerciale et hiérarchiser le pipeline, avec une familiarité suffisante avec l’IA et l’automatisation pour collaborer de manière crédible avec l’équipe d’ingénierie. Expérience de la coordination de la livraison de plusieurs initiatives simultanées. Solides compétences en matière de parties prenantes interfonctionnelles avec les partenaires commerciaux et technologiques. Une solide compréhension du paysage des produits d’IA et de ce qui devient nouvellement possible. Qualifications souhaitées  

Expérience en transformation d’entreprise, en automatisation ou en programmes de réduction des coûts. Expérience dans la définition et le suivi de la valeur/du retour sur investissement pour les initiatives techniques. Familiarité avec la gestion du changement et les pratiques d’adoption. Expérience de travail avec des équipes d’ingénierie intégrées ou déployées à l’avant-garde. Un bagage technique ou une expérience pratique des outils d’IA.

#LI-SS1#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.   Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal  Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-07-17    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.    Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, ON, Mississauga   Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.