Permanent – Temps plein

Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville

Relevant de la Direction des finances, le ou la commis comptable assure le traitement des factures fournisseurs, le suivi des paiements et des comptes à payer. La personne soutient le service des finances et contribue à l’exactitude de l’information financière et au respect des échéanciers, en collaboration avec les services internes.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE

Recevoir, vérifier et saisir les factures fournisseurs et les comptes de dépenses des employés. Assurer l’appariement des factures avec les bons de commande et les preuves de réception, lorsque requis. Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable. Préparer les paiements fournisseurs et assurer le respect des échéanciers. Répondre aux demandes d’information des fournisseurs et assurer le suivi des écarts ou litiges. Maintenir à jour les dossiers fournisseurs et assurer de la conformité fiscale (TPS/TVQ). Participer à la fermeture mensuelle, à la préparation de rapports financiers de base, aux vérifications internes ou externes et au classement des documents. Collaborer avec l’équipe comptable et les autres services internes. Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la Direction des finances.

VOS QUALITÉS

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail. Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers. Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe. Bon sens du service à la clientèle (relations fournisseurs). Autonomie et sens des responsabilités.

FORMATION & CONNAISSANCES

DEP, AEC ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente). Bonne connaissance des principes comptables de base et des taxes (TPS/TVQ). Aisance avec les outils informatiques, Excel et logiciels comptables (Acomba, un atout). Bonne maîtrise du français, oral et écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein (35h/semaine)

Assurance collective après 3 mois. 7 congés personnels payés et congés spéciaux (deuil, déménagement, mariage). REER collectif avec cotisation employeur après 1 an. Budget uniforme et santé bien-être (250$) après la période de probation. Programme de recommandation, café gratuit et activités d'entreprise.

Stationnement avec borne de recharge électrique

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus seront traités confidentiellement.

Vous vous reconnaissez dans cette description et partagez nos valeurs de bienveillance, d’engagement et de respect ? Faites parvenir votre candidature à rh@CFGM.coop.