Fonctions principales

Sous la supervision du Directeur d’Usine, le superviseur, organise et contrôle l’ensemble des activités de production.

Tâches principales

• Coordonner la production
• S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés
• Appliquer et s’assurer du respect des règlements en matière de santé et sécurité
• Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF
• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations
• Participer à des comités d’amélioration continue
• Effectuer la gestion de la main d’œuvre (rendement, évaluation, formation, etc…)
• Distribuer, déplacer et Ramasser les commandes dans l’usine.
• Vérifier et s’assurer de la bonne complétion des documents pour les commandes en production.
• Audit des procédures en place (Inspections, Instructions, Procédures) pour la production.
• Planifier l'horaire des commandes, préparer la cédule de production et les horaires de travail
• Suivi des réceptions de matière première a temps
• Supporter le Coordonnateur Qualité dans l’application et le maintien du système Qualité
• Support et maintien des standards d’Hygiène, BPF et de Qualité en place
• Effectuer les surveillances du plan SQF/HACCP selon le calendrier établit (Prémisses, opérationnel, matières cassantes, etc.)
• Toutes autres tâches connexes

Qualification, Éducation et Expérience

• 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel manufacturier

• Connaissances académiques et/ou expérience de 5 ans dans le domaine de l’impression et/ou de l’emballage

• Leadership, habiletés de gestion et d’influence

• Personnalité dynamique

• Bonnes habiletés de communication et d’analyse

• Maîtrise de la suite MS Office

Compétences essentielles

• Conduite éthique
• Connaissance technique
• Leadership positif et participatif
• Analyse et résolution de problème
• Compétence en communication

Autres tâches
Prenez action et soyez responsable de vos actions. Cette description de poste est un outil que vous pourrez suivre lorsque vous êtes chez ProAmpac. D’autres tâches peuvent vous être assignées, ce plan ne doit pas être considéré comme une description détaillée et vous pouvez avoir d’autres tâches – projets assignés pour répondre aux besoins de l’entreprise. Une présence assidue, une attitude positive et aller au-delà des paramètres et/ou des objectifs spécifiques à votre poste se refléteront sur votre évaluation annuelle, Prenez toujours responsabilités de votre travail et de votre équipe.

Déclaration d’égalité en emploi
ProAmpac offre des opportunités d’emploi en pleine égalité, des droits et libertés de la personne, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap. La discrimination sous aucune forme sera tolérée.