Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +17,000 personnes et possède 57 bureaux dans 22 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi

Synechron est à la recherche de jeunes diplômés à la recherche d'une opportunité d’utiliser leurs compétences académiques fondamentales pour concentrer leur formation professionnelle dans le domaine financier dans le cadre du programme Synechron Employee Enablement and Development (SEED). En tant que Graine, vous vous concentrerez sur le développement professionnel en travaillant étroitement avec une équipe de consultants expérimentés sur une variété de projets qui vous aideront à acquérir une expérience spécifique à l'industrie. De plus, vous devrez obtenir des certifications et continuer à apprendre des compétences et des outils pour poursuivre votre développement. Après avoir terminé le programme SEEDs, vous serez associé à un client et commencerez à travailler en tant que consultant à temps plein. Le programme SEEDs est ouvert à tous les candidats pouvant commencer un travail à temps plein en septembre et résidant à Montréal. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais.

Informations Complémentaires*

Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 55,000 $ CAD à 60,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

Analyser, comprendre et transmettre le besoin d'affaires au sein de l'équipe Collaborer à la conception détaillée de la solution et définir les spécifications fonctionnelles avec le propriétaire du produit et l’équipe de projet Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des backlogs Conseiller et orienter l’équipe de développement, recommander des alternatives fonctionnelles et participer aux définitions des portées (récits, releases, sprints, projets) Définir et exécuter les stratégies d'essais fonctionnels, automatisés ou manuels, et assurer la documentation requise Participer à la stratégie d’implantation, réaliser les tests et contribuer à la résolution des anomalies Exigences : Baccalauréat dans une discipline appropriée De 6 mois à 2 ans d'expérience professionnelle. Les candidats possédant plus de 3 ans d'expérience ne seront pas pris en compte. Maîtrise de JIRA, TFS, requêtes SQL, et outils d’automatisation des essais (Parasoft, HP UFT, SoapUI, Cucumber, atout) Expérience en mode agile (atout) Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités Capacité à gérer la complexité, stimuler l’innovation et orienter le client Bilingue français et anglais Préféré, mais pas obligatoire : Connaissance des environnements cloud et des concepts infonuagiques Aptitude à conseiller sur la gestion des fournisseurs et à évoluer dans un cadre technologique avancé nous offrons : Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger. 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires. Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée. Une politique hybride flexible. REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%. Une politique de certification d'enseignement supérieur. Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés. Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE). Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier. Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 17,000+, and has 57 offices in 22 countries within key global markets.

Our challenge

Synechron is seeking recent graduates who are looking for an opportunity to apply their foundational academic skills while focusing their professional development within the financial services industry through the Synechron Employee Enablement and Development (SEED) Program. As a SEED participant, you will focus on professional growth by working closely with a team of experienced consultants on a variety of projects designed to provide industry-specific experience. In addition, you will be expected to obtain certifications and continuously develop new skills and tools to support your career growth. Upon successful completion of the SEED Program, you will be assigned to a client engagement and begin working as a full-time consultant. The SEED Program is open to candidates who can start full-time employment in September and are currently residing in Montreal. Candidates must be bilingual in both French and English.

Additional Information*

The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $55k – CAD $60k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities: Analyze, understand, and communicate business requirements within the team. Collaborate on the detailed design of solutions and define functional specifications with the Product Owner and project team. Work closely with business stakeholders to refine requirements and manage product backlogs. Advise and guide the development team, recommend functional alternatives, and participate in defining project scope, including user stories, releases, sprints, and projects. Define and execute functional testing strategies, whether automated or manual, and ensure all required documentation is completed. Participate in deployment strategies, perform testing, and contribute to the resolution of defects and issues.

Requirements

Bachelor's degree in a relevant discipline. 6 months to 2 years of professional experience. Candidates with more than 3 years of experience will not be considered. Proficiency with JIRA, TFS, SQL queries, and test automation tools such as Parasoft, HP UFT, SoapUI, and Cucumber (an asset). Experience working in an Agile environment (an asset). Excellent communication, organizational, and prioritization skills. Ability to manage complexity, drive innovation, and maintain a customer-focused approach. Bilingual in French and English.

Preferred, but not required

Knowledge of cloud environments and cloud computing concepts. Ability to provide guidance on vendor management and work effectively within an advanced technology environment.

We offer

A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad. 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days). A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability. Flexible hybrid policy. RRSP with employer’s contribution up to 4%. A higher education certification policy. On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses. Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups. Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms. A truly diverse, fun-loving and global work culture.

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice