Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

Dans ce rôle, vous agirez à titre de contributeur(trice) individuel(le), axé(e) sur l’impact et la collaboration, sans responsabilités de gestion d’équipe.

APERÇU DU POSTE

À BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneures et entrepreneurs canadiens, l’audit interne joue un rôle clé pour soutenir une croissance responsable et durable des entreprises à travers le pays.

La cheffe ou le chef, Audit interne est responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision de missions d’audit interne et de mandats de conseil, de bout en bout. Le rôle combine leadership d’engagement, jugement professionnel et contribution stratégique au plan d’audit annuel, tout en favorisant un environnement de contrôle efficace et éthique.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Diriger l’exécution des missions d’audit interne et assurer la revue de premier niveau, le défi et la supervision du soin professionnel. Fournir une évaluation indépendante et objective des risques et de l’efficacité : des pratiques de la première ligne de défense, des fonctions corporatives, des contrôles internes et des processus de gouvernance. Fournir une assurance indépendante sur la conception et l’exécution des pratiques de gestion des risques de la Banque établies par la deuxième ligne de défense (cadres, politiques, infrastructure de risque, rapports de gestion et rapports au Conseil). Planifier et exécuter des missions d’audit basées sur les risques afin d’évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes et des processus d’affaires. Documenter toutes les phases des audits (processus, risques, contrôles, lacunes). Rédiger des rapports d’audit clairs et structurés, incluant les constats, les causes profondes, les opportunités d’amélioration et les meilleures pratiques. Contribuer au développement des compétences de l’équipe d’audit interne par du coaching terrain et du mentorat. Participer à l’exécution du plan d’audit annuel et au suivi des plans d’action de la direction. Développer une compréhension approfondie des produits, services, processus et structures de gouvernance de BDC. Participer aux évaluations de la qualité de la fonction d’audit interne. Maintenir l’indépendance et l’objectivité de l’audit tout en développant des partenariats efficaces et à valeur ajoutée. Contribuer au développement des activités de surveillance continue, d’identification des risques émergents et de prévention de la fraude. Soutenir le développement et l’exécution de tests d’analytique de données. Se tenir à jour quant aux normes, pratiques et techniques émergentes en audit interne.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications Requises

Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en audit interne au sein du secteur des services financiers. Expérience démontrée en leadership de missions d’audit (gestion d’engagements de bout en bout). Excellente connaissance des cadres de gestion des risques, incluant le modèle des trois lignes de défense. Solides compétences en audit, analyse des risques et résolution de problèmes. Capacité démontrée à documenter les travaux d’audit et à produire des rapports clairs, concis et structurés. Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais. Excellentes habiletés organisationnelles, souci du détail et capacité à maintenir une vision d’ensemble. Capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes variées et à maintenir des relations professionnelles solides.

Qualifications Privilégiées (atouts)

Connaissance du crédit. Certification professionnelle : CPA, CIA, CFA, CISA ou équivalent.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.