ATEKO est à la recherche d'un(e) Chargé(e)s de projet (Livraison analytique et gouvernance)

Mandat de 17 mois (débutant asap jusqu'au 31 décembre 2027; Semaine de travail est de 40 heures Présentiel exigée : 2 jours par semaine à Montréal

Projet

Notre client est engagé dans une transformation numérique visant à améliorer la performance de ses activités, tant en réalisation de projets d’infrastructures qu’en gestion des actifs. Dans ce contexte, plusieurs initiatives stratégiques ont été lancées, dont la feuille de route analytique.

Ce mandat s’inscrit dans cette dynamique et vise à mettre en place des mécanismes structurés de gouvernance, de priorisation et d’orchestration des travaux.

Plus précisément, il a pour objectif de structurer, coordonner et accélérer la livraison des initiatives analytiques (Power BI, fondations de données, intégrations), afin de répondre efficacement à la croissance des besoins des unités d’affaires dans un environnement en transformation.

Rôles et responsabilités

Sans s’y limiter, les services recherchés dans le cadre du mandat consistent à :

Objectifs du mandat

• Assurer la livraison structurée de la feuille de route analytique
• Mettre en place une gestion agile des demandes (backlog, priorisation, billets)
• Établir une gouvernance claire des demandes analytiques
• Améliorer la visibilité et la reddition des travaux BI / data

Tâches – Gestion de projet

• Planifier et maintenir la feuille de route analytique
• Suivre l’avancement, les risques et les dépendances
• Coordonner les équipes (BI, TI, affaires)
• Préparer les redditions de comptes exécutives

Tâches – Volet Agile

• Mettre en place et gérer un backlog analytique structuré
• Organiser et animer les cérémonies agiles
• Assurer le suivi des billets (Jira ) et des priorités
• Supporter les équipes dans la clarification des besoins
• Optimiser la capacité de livraison et la vélocité

Tâches – Gouvernance

• Définir un cadre de priorisation des demandes
• Structurer le processus d’entrée des demandes
• Animer un comité de priorisation
• Assurer l’alignement avec les priorités
• Produire des tableaux de bord de suivi des demandes

Établir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet; Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet; Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques; Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin; Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes; Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus; Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet; Contrôler la qualité des livrables de projet; Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.

Profil

Baccalauréat dans un domaine pertinent Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projet Expérience en transformation numérique Expérience en Agile / Scrum Expérience en gestion de backlog et outils Jira Expérience en gouvernance et priorisation Expérience en gestion de changement et en communication avec les parties prenantes; Connaissance BI / analytique (atout)

Accessibilité

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com.