Job category

Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.)

Job status

Temporary full-time

Work shifts

Day

Directorate

Direction des ressources humaines

Reference Number

7727

Site

Hôpital général juif

Santé Québec

Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaireest à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef.fe d’unité de soins infirmiers à l’unité d’orthopédie (C4), Remplacement pour congé de maternité.

Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580

354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le ou la chef.fe d’unité de

soins infirmiers à l’unité d’orthopédie (C4) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement et de grande complexité.

De plus, il/elle aura le

devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du

rôle et des responsabilités : Sous l'autorité du coordonnateur clinico- administratif, le ou la chef.fe d’unité de soins infirmiers à l’unité d’orthopédie (C4) exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous vous assurerez de la gestion des dossiers

et mandats sous votre responsabilité. Vous collaborerez aux suivis reliés à l’élaboration, l’évaluation et la révision des programmes cliniques, protocoles cliniques, politiques, procédures, manuels et autres outils de votre secteur pour assurer la qualité et la continuité des soins et l’excellence des services cliniques ainsi qu’à la gestion des programmes d’appréciation de la qualité des soins et des services cliniques. De plus, vous participerez à l’élaboration et l’appréciation des standards, des normes et des critères relatifs à l’organisation clinico-administrative de votre secteur par l’utilisation des meilleures pratiques. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques en conformité avec les normes d’Agrément Canada et les données probantes reposant aussi sur l’interdisciplinarité et favorisant une expérience patient optimale, et ceci, en collaboration avec d’autres secteurs.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire assume

les responsabilités suivantes :

Actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles;

Est responsable de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation d’un programme de soins efficient pour son ou ses unités qui respectent les besoins de la clientèle ainsi que la mission et les priorités de l’hôpital. Incorpore la philosophie et les modèles de soins des services appropriés à la clientèle afin de soigneusement orienter les soins dispensés au sein de l’unité;

Élabore et met en œuvre au sein de l’unité des programmes de soins conformes à la pratique et aux standards fondés sur la recherche, aux lois en vigueur, aux normes provinciales et nationales ainsi qu’aux organismes d’agrément, tout en consultant les spécialistes cliniques en soins infirmiers et les partenaires médicaux;

Veille à ce que les standards de soins soient maintenus en dirigeant et guidant le personnel et en modifiant le système au besoin;

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, directives et méthodes propres à orienter la pratique au sein de l’unité. Au besoin, participe à l’élaboration des politiques générales de l’hôpital;

Participe aux activités du programme d’amélioration de la qualité. Repère les dimensions essentielles des soins à améliorer. Fait preuve de leadership à cet égard et collabore avec l’équipe multidisciplinaire pour apporter des changements positifs;

Demeure au fait des procédés de prévention des infections. Consulte l’équipe de prévention et de contrôle des maladies infectieuses et collabore avec elle. Veille à ce que des standards élevés de prévention et de contrôle des maladies infectieuses soient en place au sein de l’unité. Veille à ce que le personnel connaisse et suive les politiques, directives et méthodes;

En collaboration avec la spécialiste clinique en soins infirmiers et le conseiller en formation, établit les besoins de perfectionnement du personnel et veille à la mise en place d’activités d’apprentissage appropriées pour le personnel junior et senior (par ex. personnel infirmier, préposés aux bénéficiaires et agents d’unité);

Veille à ce qu’un programme d’accueil personnalisé et approprié soit offert au nouveau personnel. Participe activement à l’accueil;

Contribue sur demande à l’École des sciences infirmières de l’Université McGill et favorise au besoin la participation du personnel;

Préconise un milieu clinique facilitant et accueillant pour les étudiants universitaires et collégiaux. Encourage le personnel à véritablement soutenir les étudiants. Participe à la création d’un milieu d’apprentissage;

Participe au développement, à la promotion et à l’utilisation de la recherche infirmière;

Demeure au fait des aspects pertinents des relations de travail. Respecte les modalités des conventions collectives dans les relations avec le personnel et veille à leur application.

Maintien des relations harmonieuses et productives avec les représentants

syndicaux;

Veille à ce que le milieu physique - dont l’état des lieux, du matériel et des fournitures - permette une pratique sécuritaire, efficace et efficiente;

Veille à ce que le matériel soit judicieusement utilisé et que les besoins de maintenance, de nettoyage et de réparation soient repérés et comblés Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, la personne possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes.

Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique

élevé.

Le ou la chef.fe d’unité de soins infirmiers à

l’unité d’orthopédie (C4) exerce ses fonctions à temps plein.