Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Un poste est à pourvoir au sein du laboratoire du professeur Ashraf Ismail, sur le campus Macdonald de l’Université McGill.

Résumé Du Poste

Infrastructure de recherche au service d’études avancées dans le cadre d’une subvention de la FCI, étalonnage et maintenance des instruments FTIR, y compris la microscopie FTIR. Il s’agit d’un poste à temps partiel de 4 heures par semaine pour une durée de 12 mois. Le travail s’effectuera dans des laboratoires de recherche gérant des instruments d’analyse partagés. Respect de toutes les règles de santé et de sécurité en vigueur dans les laboratoires de l’Université McGill.

Qualifications

Doctorat requis. Une expertise dans le fonctionnement des instruments d’analyse et en chimie biophysique constitue un atout.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.

L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Salaire Horaire

$55.19

Heures Par Semaine

4 (Temps partiel)

Lieu

Pavillon Macdonaldstewart

Superviseur

Professeur agrégé

Date De Début De L’emploi

2026-07-29

Date De Fin De L’emploi

2027-07-31

Date Limite Pour Postuler

2026-08-05

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.