Mandat

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre, Conseillère cadre en gestion de projet.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service du Bureau de projets organisationnels (BPO), le conseiller-cadre en gestion de projet exerce un rôle stratégique et transversal auprès de l’ensemble des directions du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL).

Il est responsable de concevoir, structurer et faire évoluer une gouvernance, une méthodologie et des outils communs en gestion de projets et de portefeuilles, tout en contribuant activement au développement d’une culture organisationnelle axée sur la performance, la gestion des bénéfices et l’alignement stratégique avec les orientations de Santé Québec.

Agissant à titre d’expert-conseil, il soutient l’harmonisation des pratiques de gestion de projets entre les différents portefeuilles, contribue au développement des compétences organisationnelles par divers leviers (ex.?: formations, communautés de pratique, outils et accompagnement) et assure un soutien de proximité auprès des chargés de projets organisationnels du BPO.

À ce titre, il intervient plus spécifiquement dans le redressement de projets organisationnels en difficulté, en collaboration avec les parties prenantes concernées. Il peut également être appelé à prendre en charge la gestion de certains projets ou mandats stratégiques. Par son rôle d’influence, de coordination et de soutien, il participe activement à la coordination du BPO et à son positionnement comme levier stratégique de transformation.

Profil de compétences

Capacité à analyser et à arbitrer un ensemble d’initiatives et de projets en fonction de leur valeur, de leurs risques, de leur alignement stratégique et des capacités organisationnelles; Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, dans un contexte organisationnel en transformation; Leadership mobilisateur reconnu, exercé principalement en contexte transversal et sans autorité hiérarchique directe; Compétence démontrée en gestion du changement dans des environnements complexes et évolutifs; Excellentes habiletés de communication orale et écrite, adaptées à différents publics (Hors cadres, cadres et professionnels; Rigueur professionnelle élevée, sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes; Souci constant de la valeur ajoutée pour l’organisation, les usagers et les équipes.

Exigences

Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions; Connaissance avancée en gestion de portefeuille de projets et en gestion de projets; Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion de projets et/ou de portefeuilles de projets; Expérience significative en coordination de ressources humaines; Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Atout

Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.); Expérience pertinente en amélioration continue des outils et processus en gestion de projet; Expérience pertinente dans l’utilisation de la suite Power dans M365 (Power automate / Power app); Bonne compréhension des enjeux de ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.

Rémunération

Classe 38 (96 770 $ et 125 799 $)

Nous offrons

Aménagement d'horaire; 6 semaines de vacances par année; 13 congés fériés par année; Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu stable pour la retraite; Assurance salaire et assurances collectives.

Port d’attache

155 Bd Saint-Joseph E

Montréal, QC H2T 1H4

Entrée en fonction

Dès que possible

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 18 août 2026.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.