Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

Vous ferez partie d'une équipe qui vise à soutenir et à développer des outils pour le département des risques (RISQ).

La plateforme Metric Platform (MPT) est l’outil principal utilisé par les responsables RISQ pour surveiller les risques liés aux activités de marché. L’application constitue la colonne vertébrale de la restitution et de la distribution des risques.

Vous rejoindrez la nouvelle équipe dédiée aux nouvelles fonctionnalités (2 personnes), chargée de développer de nouveaux indicateurs de risque dans l’application Metric Platform (MPT) à Montréal, pour un projet relié à la réglementation Dodd-Frank (Volcker).

Autonome dans vos développements, vous bénéficierez toujours du soutien de l’équipe pour améliorer continuellement les aspects fonctionnels et techniques. Vous serez encouragé(e) à partager votre point de vue et vos approches en matière d’excellence logicielle.

Responsabilités

Implémenter plusieurs indicateurs clés de risque dans MPT; Fournir l’accès aux données de transactions pour des analyses approfondies au service d’analyse des risques; Participer au support de niveau 3 (L3 Support).

Qualifications

Bonnes pratiques d’excellence logicielle : DDD, BDD, TDD, Design Patterns, Clean Code; Langage : Java 17 (ou dernière version LTS); Framework : Spring Boot (avec Spring MVC pour les API REST); Injection de dépendances : fonctionnalités principales du framework Spring; Accès aux bases de données : Spring Data JPA avec Hibernate ORM; Base de données : PostgreSQL (ou MySQL, Oracle); Sécurité : Spring Security avec JWT ou OAuth2; Outil de build : Maven ou Gradle; Tests : JUnit 5, Mockito pour les tests unitaires et d’intégration; Documentation API : Springdoc OpenAPI (Swagger UI); DevOps : Github Actions, Jenkins, Docker, Kubernetes, Linux (serveur sur site); Big Data : Spark, Kafka (Event Hub), Azure Datalake; Monitoring : ELK stack, Helm, Grafana; Cloud : Azure, AWS; La capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car la personne à ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires à l'extérieur du Québec.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; Contribution employeurs au REER collectif Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel. Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. Budget de matériel informatique annuel Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires; Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte