Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de services des risques technologiques est en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal.

Nos lignes de services de vérification des TI comprennent

Aider les équipes de vérification de KPMG à vérifier la technologie et à tirer parti de la technologie dans les vérifications des états financiers et les vérifications intégrées des états financiers et des contrôles internes. Vérifier les risques et les contrôles liés à la technologie et aider nos équipes d'audit à aborder des sujets technologiques complexes. En outre, nous réalisons des évaluations de la mise en œuvre des systèmes, à la fois pour soutenir les audits externes et pour conseiller nos clients. Assurance formelle sur les systèmes, les processus et les contrôles, y compris les audits des contrôles des organismes de services (c'est-à-dire les missions SOC 1 selon CSAE 3416, SSAE 18, et/ou ISAE 3402), les missions SOC 2 et SOC 3 (assurance de la sécurité et de la fiabilité des systèmes), et d'autres normes.

Ce que vous ferez

Réalisation de procédures d’audit informatique, telles que l’évaluation des risques informatiques, les contrôles généraux informatiques, les contrôles des applications, ainsi que la mise en œuvre de grands systèmes et les conversions de données, en appui aux audits des états financiers et à l’évaluation des contrôles internes liés à l’information financière. Conduite de missions d’audit interne informatique et de missions d’attestation réalisées par des tiers, notamment les rapports CSAE 3416 / SSAE 18 / SOC 1 et SOC 2. Planification, gestion et exécution des tâches liées aux projets d’audit informatique, incluant la coordination avec les clients et les équipes de KPMG, la collecte, l’analyse et le test des informations, ainsi que la documentation et l’évaluation des processus, contrôles, politiques et stratégies informatiques. Réalisation de revues détaillées de l’assurance qualité et fourniture de retours constructifs sur le travail des autres membres de l’équipe. Communication des résultats et recommandations aux clients, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la présentation de rapports techniques et commerciaux à la direction, ainsi que la rédaction de rapports de conseil et d’assurance et de documents connexes. Encadrement des équipes sur le terrain et mentorat des membres du personnel subalternes. Contribution active aux initiatives de la pratique, notamment le partage des connaissances, la formation, les projets en ressources humaines et les activités de gestion de la pratique.

Ce que vous apportez au rôle

Baccalauréat en commerce ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en comptabilité. Détention d’un ou plusieurs des titres professionnels suivants CA, CISA, CISSP. Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en audit informatique (interne et/ou externe), acquise de préférence au sein d’un grand cabinet de conseil. Solide connaissance et expérience des audits intégrés des technologies de l’information et des audits fondés sur les contrôles (ex. CSAE 3416, SSAE 18). Expérience dans l’identification et/ou l’évaluation des contrôles au niveau des processus dans le cadre de projets de transformation de systèmes à grande échelle, incluant SAP et/ou Oracle. Maîtrise des tests de contrôle dans divers environnements informatiques, tels que SAP, Oracle, Unix, Linux, AS400, Mainframe, etc. Expérience en audit externe auprès de clients issus des secteurs des services financiers, des technologies, des télécommunications et de l’industrie minière. Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe. Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une aptitude à exprimer clairement des idées complexes. Capacité démontrée à apprendre rapidement et à évoluer dans un environnement dynamique. Grand souci du détail, solides compétences organisationnelles et esprit d’analyse développé. Bonne compréhension des risques d’entreprise et des risques liés à l’audit. Professionnalisme, assurance, enthousiasme et dynamisme dans l’exécution des tâches.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.