Arobas Personnel est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de l’Inspection pour prendre en charge la gestion des opérations, assurer la performance du département et mobiliser une équipe multidisciplinaire dans l’atteinte des objectifs organisationnels à Montréal.

Responsabilités principales

Gestion et mobilisation de l'équipe

Superviser et encadrer une équipe composée d'inspecteurs, d'inspecteurs principaux et d'agents à la conformité. Favoriser la performance, le développement des compétences et l'engagement des employés. Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des nouveaux employés. Animer les réunions et assurer une communication efficace au sein du département.

Gestion opérationnelle

Planifier, coordonner et superviser plusieurs dossiers simultanément. Établir les priorités et optimiser l'utilisation des ressources. Mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle des activités. Assurer le respect des procédures internes, des échéanciers et des standards de qualité. Soutenir les équipes dans les dossiers complexes ou sensibles.

Gestion des dossiers contentieux

Évaluer les dossiers nécessitant un transfert au service juridique. Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et les intervenants juridiques. Participer à l'analyse stratégique des dossiers à enjeux réglementaires ou administratifs. Veiller à la qualité et à l'intégrité de la documentation et des éléments de preuve.

Participation stratégique

Collaborer avec les gestionnaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs organisationnels. Participer aux réunions de direction et aux prises de décision. Analyser les indicateurs de performance et recommander des améliorations. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et à l'optimisation des processus.

Profil recherché

Formation et expérience

Baccalauréat en administration, relations industrielles, ressources humaines ou domaine pertinent. Expérience significative en gestion d'équipes et en coordination d'opérations. Expérience dans un environnement de conformité, d'inspection ou réglementaire (atout important). Expérience en analyse de données, gestion de la performance ou amélioration continue (atout).

Compétences

Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en gestion d'équipe. Excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Esprit d'analyse, jugement et sens de la prise de décision. Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles. Rigueur, autonomie et professionnalisme.

Exigences techniques

Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office. Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Avantages offerts

REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur

Une journée de congé aux deux semaines Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle Télétravail hybride jusqu'à 2 jours par semaine Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur après 3 mois Équipe professionnelle, collaborative et engagée Environnement de travail dynamique et accueillant

Id

9967

Emplacement

Montréal

Durée De L'emploi

Temps Plein

Nombre D'emplois Vacants

1

Date Limite De Dépôt

Dernière mise à jour

26-08-06 10:40