MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale

qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3 800 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoirfaire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site www.mda.space [https://mda.space/fr]. 

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de programme au sein de notre

équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

Rôle

Le gestionnaire de programme gère un programme, ou un élément d'un programme, pour répondre aux attentes des clients et de l'entreprise. Un objectif plus large de ce poste est de soutenir la croissance de l'entreprise en entreprenant des tâches qui peuvent ne pas avoir de rapport direct avec la gestion du programme (par exemple, l'interaction avec la direction générale et la hiérarchie sur les questions opérationnelles identifiées dans le programme).

Responsabilités

• Examine les demandes de la gestion hiérarchique, applique et organise les ressources nécessaires pour gérer le programme dans son intégralité. Cela peut nécessiter une négociation avec les gestionnaires hiérarchiques ou d'autres programmes pour des besoins en ressources conflictuels, ce qui doit toujours être fait en gardant à l'esprit les intérêts généraux de l'entreprise.
• Négocie, discute et conclut un accord avec le client en ce qui concerne les principales exigences et les objectifs du programme, ainsi que le financement, les ressources et les méthodes nécessaires. Dans de nombreux cas, ceux-ci seront en conflit, et le gestionnaire de programme doit maintenir une approche diplomatique et persuasive pour maintenir un équilibre entre ce qui peut être réalisé pour le budget et le calendrier prévu, tout en préservant les intérêts de la société.
• Prépare des calendriers détaillés pour suivre l'évolution du programme au jour le jour, procède à des évaluations fréquentes et régulières des coûts à ce jour et des estimations pour compléter et élaborer des plans de contournement selon les besoins pour atteindre les objectifs en matière de coûts et de calendrier. Identifie et gère les risques et les opportunités du programme.
• Garde le contrôle du programme grâce à un processus de révision régulière du programme, de revue de conception et d'audits, de réunion du plan de contournement, de réunions du personnel, de réunions du programme et autres.
• Fournit des conseils techniques et administratifs, des orientations et des décisions à l'équipe du programme.
• Il maintient la visibilité du programme au niveau du client grâce à des réunions techniques, de gestion et d'avancement régulières. Maintient la visibilité du programme auprès de la direction générale par le biais de revues mensuelles du programme et de réunions d'information, selon les besoins, sur des sujets importants pour la société.
• Élabore un cadre de sous-traitants et de fournisseurs compétents en liaison avec la chaîne d'approvisionnement qui garantira le respect des exigences d'approvisionnement pendant toute la durée du programme.

Exigences

• Diplôme d'ingénieur en mécanique ou en électricité ou diplôme similaire, baccalauréat ou diplôme supérieur ou dans un domaine connexe.
• 10 ans d'expérience en gestion de programme/projet ou en ingénierie de projet dans un domaine technique connexe
• Expérience des négociations, de la gestion des risques, de la gestion des contrats, de la gestion des sous-traitants, des finances, de la réglementation ITAR américaine.
• Expérience des programmes d'électronique navale, un atout
• Bonnes relations interpersonnelles et compétences en matière de leadership.
• Compétences de communication en français et en anglais requises (Contact principal avec les clients hors Québec).

Commentaires/ Considérations particulières

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de

niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).

Commentaires/ Considérations particulières

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au

niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives

et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et

MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses

employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de

recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.