Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Cours: PRAC 200

Titre : Plaidoirie

Credits: 1

1 enseingnant

Session: Automne 2026

Horaire du cours : Vendredi 10:05 - 11:25 (Le Bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure.)

Lieu: Chancellor Day Hall

Description du cours: L'objectif de ce cours est de vous initier à la plaidoirie, à la fois orale et écrite, et de vous donner l'occasion de pratiquer vos compétences en plaidoirie dans divers contextes. Ces compétences vous seront utiles dans votre future carrière et dans votre vie personnelle, même si vous choisissez de ne pas devenir avocat plaidant.

TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ; expérience dans l'enseignement des étudiants de premier cycle en droit dans un environnement bilingue.

L'Université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.

Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.

Unité D’embauche

Faculty of Law

Titre Du Cours

Advocacy

Code De Sujet

PRAC 200 001

Lieu

New Chancellor Day Hall

Horaire

Friday 10:05-11:25

Date Limite Pour Postuler

2026-08-04

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.