À propos de la LPHF

La Ligue professionnelle de hockey féminin (LPHF) offre une compétition de calibre mondial et crée des liens durables avec les partisan·es et les communautés grâce à l’excellence de ses opérations, à des partenariats porteurs de sens et à un engagement envers une croissance durable. Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail et une culture organisationnelle fondés sur l’intégrité, l’innovation et l’inclusion, sur la glace comme à l’extérieur.

Sommaire du poste

La LPHF est à la recherche d’un·e traducteur·rice pour soutenir les communications en français de la Ligue, principalement auprès de la Charge d’Ottawa et dans le cadre d’initiatives à l’échelle de la Ligue. Ce poste jouera un rôle clé dans le renforcement des liens entre la Charge d’Ottawa et les communautés francophones et bilingues, tout en contribuant à la croissance continue du contenu en français de la Ligue. La fourchette de rémunération pour ce poste est de 66 000 $ CA à 72 000 $ CA par an.

Principales responsabilités

Traduire, adapter et localiser du contenu de l’anglais vers le français, notamment des communiqués de presse, du contenu Web, du matériel marketing, du contenu pour les médias sociaux et des initiatives d’engagement communautaire. Contribuer à la stratégie de contenu en français de la Charge d’Ottawa et aux initiatives de communication bilingue. Traduire les notes d’avant-match, les notes d’après-match, les communications liées aux matchs et le matériel destiné aux médias. Réviser et corriger le contenu en français afin d’assurer son exactitude, sa cohérence et sa conformité aux normes de la marque de la Ligue. Collaborer avec les équipes des communications, du marketing, des partenariats, du contenu, de la billetterie et des opérations commerciales des équipes partout dans la Ligue.

Exigences Et Qualifications

Baccalauréat en traduction, en communications, en journalisme, en marketing, en relations publiques, en linguistique ou dans un domaine connexe. Excellente maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais. De deux à cinq ans d’expérience professionnelle en traduction, en communications, en création de contenu, en localisation, en relations publiques ou dans un domaine connexe. Excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en correction d’épreuves en français. Capacité à travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine et à effectuer des déplacements, au besoin. Ce poste est basé au Canada. Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada à temps plein. La LPHF ne parraine pas les permis de travail pour ce poste.

Atouts

Connaissance des technologies de traduction et des outils linguistiques. Expérience dans les domaines du sport, des médias, du divertissement ou des communications professionnelles. Connaissance de la terminologie du hockey en français et en anglais. Agrément auprès de l’OTTIAQ, de l’ATIO ou d’une autre association professionnelle de traduction.

Disponibilités et déplacements

La personne retenue devra être en mesure de travailler en télétravail, avec une présence occasionnelle à Ottawa et lors d’autres événements de la Ligue, au besoin.

La Ligue professionnelle de hockey féminin est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, d’identité de genre, de statut matrimonial, de statut d’ancien·ne combattant·e ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Une vérification des antécédents sera effectuée une fois que la personne retenue aura été sélectionnée.

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About The PWHL

The Professional Women's Hockey League delivers world-class competition and fosters meaningful connections with fans and communities through operational excellence, purposeful partnerships, and a focus on long-term sustainability. We are dedicated to cultivating a workplace and league culture rooted in integrity, innovation, and inclusion, on and off the ice.

Position Summary

The PWHL is seeking a Translator to support the League's French-language communications, with a primary focus on the Ottawa Charge and League-wide initiatives. This role plays a key part in strengthening the Ottawa Charge's connection with francophone and bilingual communities while supporting the continued growth of French-language content across the League. The pay range for this position is $66,000 to $72,000 CAD annually.

Key Duties & Responsibilities

Translate, adapt, and localize content from English to French across press releases, website content, marketing materials, social media, and community engagement initiatives. Support the Ottawa Charge's French-language content strategy and bilingual communications. Translate pre-game notes, post-game notes, game-day communications, and media materials. Review and proofread French-language content for accuracy, consistency, and adherence to League brand standards. Collaborate with Communications, Marketing, Partnerships, Content, Ticketing, and Team Business Operations staff across the League.

Required Qualifications

Bachelor's degree in Translation, Communications, Journalism, Marketing, Public Relations, Linguistics, or a related field. Native-level proficiency in French and excellent command of English. 2–5 years of professional experience in translation, communications, content creation, localization, or public relations. Exceptional writing, editing, and proofreading skills in French. Ability to work occasional evenings, weekends, and travel as required. This position is based in Canada. Applicants must be legally authorized to work in Canada on a full-time basis. The PWHL does not provide work permit sponsorship for this role.

Preferred Qualifications

Familiarity with translation technologies and language tools. Experience in sports, media, entertainment, or professional communications. Knowledge of hockey terminology in both English and French. Membership in OTTIAQ, ATIO, or another professional translation association.

Flexibility & Travel

Candidate must be able to work remotely, with occasional on-site presence in Ottawa and at other League events as required.

The Professional Women's Hockey League is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or Veteran status, or any other protected class.

Background check will be conducted once a successful candidate is identified.