Teaser

Als wijkcoach begeleid jij inwoners, zodra zij behoefte hebben aan ondersteuning over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf te doen, wat mogelijk is.

Als wijkcoach begeleid jij inwoners, zodra zij behoefte hebben aan ondersteuning over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf te doen, wat mogelijk is.

Wie zijn wij

TOM in de Buurt (TOM is een samenwerking van vijf hulpverlenende organisaties (stichting Activite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad, WMO Maatwerk), die de Wmo-hulp verzorgen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning bij de mensen thuis. Daarmee bieden wij één loket voor alle soorten niet-medische problemen en hulpvragen, zodat niemand meer van het kastje naar de muur (en terug) wordt gestuurd. Tom staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen.

Jouw baan als Wijkcoach

Inwoners komen met veel verschillende vragen naar ons toe. Jij begeleidt en adviseert hen met vragen over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, omgaan met dementie, dagbesteding, mantelzorg en thema’s als stress, omgaan met geld, eenzaamheid en huiselijk geweld.

Met wie werk je samen?

Je werkt in een team van 7 tot 20 wijkcoaches. Jouw team valt onder een wijkteammanager. Ieder wijkteam heeft ook een host en een casemanager.

Hoe werk je bij Tom in de buurt?

Als een inwoner contact heeft opgenomen met Tom in de buurt, volgt er een gesprek met de host. Vervolgens wordt er een leefgesprek gevoerd met de casemanager. In dat leefgesprek worden de ondersteuningsdoelen van de inwoner besproken.

Na het leefgesprek, start jouw casus. Als Wijkcoach (HBO) behandel je casussen met complexe situaties. Bijvoorbeeld bij aanwezigheid van meervoudige problematiek, bijzondere omstandigheden of gedrag van de klant. Dit vraagt vaak om meer theoretische kennis en een meer kritische, onderzoekende houding, zelfstandige analyses en beoordeling. De uitvoering doe jij aan de hand van de cyclus plan-do check-act. Werkinhoudelijk ben je ook een vraagbaak en sparringpartner voor wijkcoaches MBO.

Samen met de collega wijkcoach mbo start je een 1Huishouden1Plan1Regisseur (1H1P1R) bijeenkomst; een gesprek waarbij je samen met de cliënt, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de inwoner centraal staat.

Je biedt en initieert de benodigde hulp en ondersteuning aan de inwoner, maar stimuleert ook dat de inwoner zelf doet, wat mogelijk is. Het doel is: de inwoner in zijn eigen kracht zetten. Je luistert, onderzoekt behoeften en eigen mogelijkheden, denkt mee, geeft inzicht en advies, faciliteert én stimuleert. De meeste inwoners zie je om de week, sommige zie je wekelijks. Samen met de betrokken en collega’s monitor je de voortgang en zorg je voor evaluatiemomenten.

Naast individuele begeleiding thuis, denk je actief mee in het doen van wijkanalyses en het ontwikkelen van aanbod. Je werkt mee om dagbesteding en groepsactiviteiten in de wijk op te zetten en te begeleiden.

Jouw profiel

Je

bent beschikbaar voor 24 uur; bent in bezit van een zorg gerelateerde afgeronde hbo-opleiding (Social work, SPH, of Toegepaste psychologie); hebt ervaring of expertise binnen de GGZ; brengt de hele situatie rondom de cliënt in kaart, denkt systeemgericht, hebt een helicopterview en

bent in staat verbanden te leggen;

staat stevig in je schoenen en kan ook goed reflecteren op jezelf; kan out of the box denken en toont initiatief; bent onderzoekend en kan vervolgens zelfstandig beslissingen nemen die passen bij de situatie; denkt mee over de organisatie en neemt deel aan werkgroepen; hebt casusregie en werkt nauw samen met je collega’s mbo-wijkcoaches; kijkt kritisch naar het eigen aandeel in situaties t.b.v. professionaliteit; hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden; initieert collectieve (dagbestedings-) activiteiten en voert deze uit; staat open voor het geven van trainingen; hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); bent in bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je van ons

Een bruto maandsalaris van € 2.992 - € 4.178 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45) Een aanstelling voor één jaar, met contracturen in overleg (24 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding

Informatie

Je werkt vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wil je eerst meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Wijkteammanager Sharon Zaal, via 06 16098234

Ben je enthousiast? Dan zien we graag jouw motivatiebrief en cv tegemoet! Reageren op deze functie is alleen mogelijk via Ipse de Bruggen

Belangrijk: sollicitaties zonder motivatiebrief, worden niet in behandeling genomen.