Ouvriers D'écurie Occasionnels Recherchés Jobs in Ottawa, ON
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Ottawa, ON
Ouvriers d'écurie occasionnels recherchés
About the role
Gendarmerie royale du Canada - Communications nationales
Date limite : le 31 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique
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Numéro de référence
RCM26J-170918-000094
Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-N-S-NCR-NC-146453
Lieu
Ottawa (Ontario)
Salaire
32,63 $ à 35,46 $ l'heure
Niveau
GL-MAN-08 - SP-MAL-08
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada.
Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Contact de l'organisation d'embauche
À propos du poste
Tâches
Le ou la titulaire du poste GL-MAN-08 supervisera les soins et la gestion de jusqu'à 96 chevaux, et veillera
à leur santé, à leur sécurité et à leur bien-être général. Ce poste comprend plusieurs tâches quotidiennes
de soins des chevaux et d'entretien des écuries et de l'équipement, notamment maintenir les écuries en
bon état, nettoyer les stalles, s'occuper des chevaux et faire leur toilettage, détecter les signes de maladie
et assurer l'entretien de l'école d'équitation, des enclos et de l'équipement du manège automatique.
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir des postes temporaires de manière occasionnelle (d'une durée maximale de 90 jours). Vous serez contacté(e) si le responsable souhaite examiner votre candidature plus en détail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Un travailleur occasionnel est un personne nommée pour une période ne dépassant 90 jours ouvrables par année civile dans tout ministère ou organisme pour lequel la Commission de la fonction publique a le pouvoir exclusif de faire des nominations.
https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/effectif/dotation/mobilite/employes-occasionnels.html
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Avoir au moins 18 ans;
Volonté et capacité de travailler en équipe, avecune alternance des quarts de travail de jour et de nuit
Volonté et capacité de travailler selon un horaire flexible, d’être en disponibilité ou d’adapter son horaire avec peu ou pas de préavis afin de répondre aux exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
Volonté et capacité de travailler les week-ends et les jours fériés
Volonté et capacité de soulever, de transporter et/ou de pousser des objets lourds ou de forme inhabituelle qui pèsent vingt-cinq (25) kilogrammes ou moins
Volonté et capacité de s’adapter à des environnements de travail nouveaux et peu familiers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, où il y a de la poussière, de la saleté, des odeurs, du bruit, des surfaces lisses, de l’humidité, des foules ou des températures extrêmes (chaudes et froides)
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
Avoir au moins 18 ans;
Volonté et capacité de travailler en équipe, avecune alternance des quarts de travail de jour et de nuit
Volonté et capacité de travailler selon un horaire flexible, d’être en disponibilité ou d’adapter son horaire avec peu ou pas de préavis afin de répondre aux exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
Volonté et capacité de travailler les week-ends et les jours fériés
Volonté et capacité de soulever, de transporter et/ou de pousser des objets lourds ou de forme inhabituelle qui pèsent vingt-cinq (25) kilogrammes ou moins
Volonté et capacité de s’adapter à des environnements de travail nouveaux et peu familiers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, où il y a de la poussière, de la saleté, des odeurs, du bruit, des surfaces lisses, de l’humidité, des foules ou des températures extrêmes (chaudes et froides)
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Expérience en matière d’élevage équin
Expérience dans l’utilisation d’équipements agricoles et d’équipements d’écurie connexes
Expérience en matière de santé et de soins physiques de base des chevaux de tous âges,tout en démontrant des techniques de manipulation sécuritaires.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectifcompétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elledessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vousencourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vousappartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.htmlUne entrevue, une évaluation technique en personne et une vérificationdes références seront menées.
Coordonnées de deux (2) références qui peuvent confirmer votreexpérience avec les chevaux et une (1) référence morale
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Contact de l'organisation d'embauche
Nom : Dergham Shahrouri, Conseiller en dotation FP-MC
Courriel : Dergham.Shahrouri@rcmp-grc.gc.ca
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About Gendarmerie Royale du Canada
For nearly 150 years, the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) has been Canada's national police service. We have national, federal, provincial, and municipal policing mandates.