Date limite pour postuler : 7 juillet 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques dans le but de bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Analyste des données/analyste principale des données ou analyste principal des données Type d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération Données et analyses 16 : Les salaires annuels varient généralement de 74 297 $ à 99 063 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Données et analyses 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications). Ce rôle sera exercé à partir du siège social d’EDC à Ottawa. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe L’Équipe des données et des renseignements est à la recherche de deux collaboratrices ou collaborateurs individuels pour étoffer ses ressources traitant des données organisationnelles et des risques. Dans le cadre de ce poste, la personne choisie contribuera ou les personnes choisies contribueront à favoriser une prise de décisions plus rapide, plus efficace et plus éclairée dans l’ensemble de l’organisation. Principales responsabilités Déterminer les meilleures sources d’information pour répondre aux besoins des utilisateurs et élaborer les requêtes et les rapports requis. Créer des ensembles de données normalisés et structurés à l’aide de plateformes de données comme Microsoft Fabric et Databricks pour soutenir l’analyse des données et les tableaux de bord. Analyser les résultats des requêtes et des rapports, réaliser les analyses statistiques nécessaires, interpréter les résultats et préparer des rapports clairs en faisant état. Diagnostiquer les problèmes d’intégrité de données, recommander des solutions pratiques de même que tenir à jour les documents, les modèles, les procédures, les processus et les normes connexes. Soutenir tous les aspects de la gestion du cycle de vie des données, y compris la consultation sectorielle, la conception de solutions, la mise à l’essai et le déploiement. Critères de sélection Diplôme universitaire de premier cycle en analyse des affaires, en mathématiques, en statistiques, en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe Au moins 2 ans (niveau 16) ou au moins 5 ans (niveau 17) d’expérience des principes et des pratiques de veille stratégique et de production de rapports Au moins 2 ans (niveau 16) ou au moins 5 ans (niveau 17) d’expérience en analyse des données de grands ensembles de données complexes Expérience dans l’utilisation de SQL ou de Python pour la transformation des données Atouts Expérience des outils de transformation des données, notamment Microsoft Fabric, Databricks, SSIS ou DataStage Expérience des outils de veille stratégique comme Power BI, Cognos Analytics ou Tableau Expérience de l’élaboration de modèles sémantiques complexes pour la production de rapports analytiques Expérience avec des logiciels de virtualisation des données, comme Denodo Maîtrise des deux langues officielles Admissibilité EDC s’engage à respecter des pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui présentent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca/fr/. Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement en écrivant à accessibility@edc.ca.