STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   3841  

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 24 juillet au 14 août

SALAIRE:   Classe 7 – de 52932.24$ à 81434.22$ / année HORAIRE:   33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A MODE DE TRAVAIL:   Hybride LIEU DE TRAVAIL:   Administration Affaires juridiques, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 600 A/S ADMINISTRATION AFFAIRES JURIDIQUES LAVAL H7V 3Z4  Les défis qui vous attendent Vous effectuerez diverses tâches de secrétariat juridique comportant principalement la préparation et la rédaction d'une variété de documents de nature légale ou administrative, et ce, conformément aux règles et méthodes en usage. Vous  assisterez votre ou vos supérieurs dans le règlement de détails administratifs et de procédures légales courantes.Le profil idéal pour nous

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique; Attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique; Posséder vingt-quatre (24) mois d'expérience pertinente à la fonction, telle qu'en droit civil (litige, contractuel et réglementaire).

Compétences

Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Rigueur/assurance qualité Gestion du temps et des priorités Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 10 journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.  La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.  Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.