No de demande : 23177  Direction générale : Services juridiques Service : Dir du droit immobilier, de l’urbanisme et de l’aménagement Type d’emploi : 2 Postes temporaires à temps plein - Jusqu’à 18 mois  Heures de travail : 35.00  /heures par semaine  Affiliation : MPE/New City MPE   Information sur le salaire : $95,127.76 - $120,309.28 par année (taux de rémunération de 2025)Lieu : 110, avenue Laurier Ouest    Catégorie d’emploi : Services juridiques  Date limite des candidatures : 2026-08-10  

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

 RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le titulaire est responsable de fournir un large éventail de services juridiques au Conseil municipal, aux comités, aux services, aux divers conseils et commissions et aux organismes locaux dans un ou plusieurs des domaines qui suivent.    Droit contractuel, et notamment :révision et rédaction de contrats relatifs à la construction, à l’approvisionnement et à des services d’experts­conseils, ainsi que de documents et de procédures; différends et liens; révision et rédaction de contrats avant les appels de soumissions et après l’attribution de marchés; programmes de formation sur le droit contractuel; gestion de marchés et résolution de différends.  Droit des propriétés immobilières, et notamment :questions relatives à l’acquisition et à l’aliénation de terrains, y compris les acquisitions, ventes, expropriations, locations, processus d’information sur les titres et conventions de servitude et d’empiétement connexes.    Le titulaire offre des conseils juridiques et stratégiques au groupe de clients qui lui est assigné et est responsable de protéger et de promouvoir les intérêts juridiques de la Ville et de défendre ses points de vue devant les tribunaux et les organes décisionnaires externes. Il offre des orientations et du mentorat aux avocats­conseils moins expérimentés, aux stagiaires en droit et aux parajuristes et assistants juridiques œuvrant dans son domaine.FORMATION ET EXPÉRIENCE Baccalauréat en droit (LL.B) ou doctorat en jurisprudence (programme d’études de 3 ans faisant suite au premier diplôme). 

Deux années d’expérience diversifiée de la pratique du droit municipal, tel qu’exposé dans la description de poste, ce qui peut comprendre une expérience des tribunaux civils, des conseils d’administration et d’autres tribunaux, ou expérience précise directement liée au domaine de pratique assigné. 

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Autorisé par le Barreau de l’Ontario et reçu au Barreau de l’OntarioCONNAISSANCES

Loi de 2001 sur les municipalités;
Code de déontologie du Barreau du Haut­Canada;
Connaissance pratique de l’organisation municipale, des structures organisationnelles de la Ville et des besoins organisationnels, complexités et interrelations du Service;
Connaissance pratique des lois, règlements, politiques, lignes directrices, méthodes et procédés propres au domaine de pratique;
Connaissance concrète du droit entourant les procédures civiles et de la pratique en cour ou devant les tribunaux administratifs;
Connaissance pratique des principes, pratiques et procédés relatifs aux entrevues, à l’animation, aux négociations, à la résolution de différends et à la médiation;
Protocoles d'élaboration de soumissions, de notes d'information et de rapports
Protocoles concernant la façon de répondre aux demandes de renseignements et la préparation de rapports, de notes d’information et d’autres communiqués; 
Code de conduite des employés et lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Savoir travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec tout le personnel au sein d'une équipe;
Être en mesure de représenter la Ville, de façon professionnelle, devant les tribunaux ou tribunaux administratifs et à l’occasion de réunions auxquelles participent de multiples intervenants et le grand public;
Posséder les compétences en matière de leadership et de relations humaines permettant de fournir du mentorat, de la formation et de l’encadrement continus aux avocats­conseils moins expérimentés, aux stagiaires en droit, aux parajuristes et aux assistants juridiques;  
Posséder les compétences organisationnelles et la souplesse nécessaires pour planifier, initier et organiser ses tâches et les classer selon leur priorité, et pour composer efficacement avec les demandes multiples, les priorités conflictuelles, la pression et les échéanciers;
Être en mesure de conseiller les clients internes et de leur fournir des conseils, des avis et des orientations en vue de résoudre des problèmes ou des questions juridiques; 
Être en mesure d’effectuer des recherches, d’approfondir ou de définir des enjeux, d’isoler les principales composantes de diverses questions, d’analyser, d’évaluer et d’interpréter des renseignements, de présenter des conclusions et de formuler des recommandations; 
Posséder de solides compétences pour les communications, être clair et convaincant, et posséder de grandes habiletés quand il s’agit d’influencer et de négocier, afin de composer avec la nature administrative, consultative et contradictoire du travail;
Être capable de décrire les concepts juridiques en termes faciles à comprendre et de fournir des conseils et de l’information professionnels et constructifs en temps voulu à l’ensemble des clients en vue d’aider au processus décisionnel; 
Posséder de solides compétences pour l’ébauche et la rédaction de plaidoyers, d’opinions, de rapports et de résumés ainsi que d’autres documents destinés au groupe de clients assigné; 
Être en mesure de rédiger des contrats, des notes d’information, des documents relatifs aux règlements, des rapports et des propositions; 
Posséder les compétences permettant de parler en public et de préparer et présenter des exposés;
Savoir utiliser la suite logicielle MS Office Suite et les logiciels et ressources en ligne spécialisés pour effectuer des recherches dans le domaine juridique;
Être en mesure d’obtenir et de conserver des documents, dossiers et fichiers détaillés.
Faire preuve d’autonomie quand il s’agit d’user de son jugement; faire preuve d’initiative et de créativité quand il s’agit de composer avec des situations uniques;
Faire preuve de leadership;
Avoir beaucoup d'entregent;
Être minutieux et avoir le souci du détail;
Faire preuve de tact, de diplomatie, de conscience politique, de jugement et de discrétion quand il s’agit de préserver la vie privée, la confidentialité et la sécurité de l’information;
Faire preuve de résilience et être capable de composer avec les personnes et situations difficiles.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis.       Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.  Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.    La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.      Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.