Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Educateur de jeunes enfants

Intitulé du poste

Educateur de jeunes enfants (H/F) renfort - Pavillon Les P'tits Loups H/F

Rémunération

26200

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance.

L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global.

Missions

Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis

Assurer leur sécurité physique et psychique

Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.

Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif

Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement

Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,…

Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs

Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE

Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement

Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant

Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés

Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement

Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé

Capacités de synthèse et de rendre compte.

Encadrement des stagiaires

Aptitude à savoir transmettre

Localisation du poste

Lieu

45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

DE Educateur de jeunes enfants

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Vous êtes issu d'une formation d' Educateur de jeunes enfants (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.

Savoir être

Sens de l'écoute et bienveillance

Patiente et maitrise de soi

Discrétion et réserve professionnelles

Capacité à travailler en équipe

Sens des responsabilités et de l'observation

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante

Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté

Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00

Un week-end sur deux travaillé

Travail en open space

Oui

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 ou 23h00

Un week-end sur deux travaillé

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements fréquents au sein du Département

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non