Analyste d'affaires TI (aussi appelé analyste fonctionnel ou analyste des systèmes d'information). Poste permanent, temps plein, en télétravail 100 % partout au Québec si vous le souhaitez, ou depuis nos bureaux de Québec. C'est votre choix, pas une politique imposée avec un quota de jours. Résidence au Québec requise. À partir de 95 000 $ selon votre expérience.

Ce qu'on fait, et pour qui

Le monde syndical est notre terrain. Depuis 1999, Neosapiens y conçoit, développe et déploie des systèmes d'information critiques — gestion des membres, des structures syndicales et des activités syndicales — en plus du conseil stratégique en gouvernance et en gestion des TI. C'est une expertise unique au Québec. Nous sommes une dizaine. Pas de couches de gestion épaisses, pas de comité pour approuver un comité. Vos analyses se rendent en production, et vous en voyez l'effet sur de vraies organisations qui défendent de vraies personnes. Notre premier client syndical nous a fait confiance en 2002. Il est encore client aujourd'hui. Depuis, nous n'en avons perdu aucun.

Le rôle

Vous êtes la personne qui transforme un besoin d'affaires flou en quelque chose qu'une équipe de développement peut construire — et qui reste dans la pièce jusqu'à ce que ce soit livré, testé et adopté.

Au quotidien

Rencontrer les parties prenantes — permanents syndicaux, directions, équipes TI — pour comprendre ce qu'elles font réellement, pas seulement ce qu'elles demandent. Rédiger des analyses fonctionnelles et des cahiers de charges qui tiennent la route : règles d'affaires explicites, cas d'utilisation, user stories, modèles de données, maquettes. Faire la cartographie des processus d'affaires et proposer leur optimisation. Participer à la conception et à l'évolution de nos systèmes d'information, en tenant compte de l'existant et de la dette qu'on ne veut pas créer. Travailler avec les développeurs pendant la réalisation — répondre aux questions, arbitrer, ajuster. Tester, valider, documenter. Accompagner la gestion du changement : former les utilisateurs et soutenir l'adoption. Prendre l'initiative de proposer des améliorations.

Ce que nous cherchons

5 à 10 ans d'expérience en analyse d'affaires, en analyse fonctionnelle ou en analyse de systèmes d'information. Formation en informatique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe — ou un parcours qui démontre l'équivalent. Une vraie force en rédaction. Vous produisez des documents que les développeurs comprennent et que les clients approuvent. Capacité à modéliser : processus d'affaires, données, cas d'utilisation. Aisance avec les bases de données relationnelles — vous lisez un schéma, et vous écrivez une requête SQL pour valider une hypothèse plutôt que d'attendre après quelqu'un. Habileté à mener une conversation avec des interlocuteurs non techniques et à repartir avec la bonne information. Autonomie. En télétravail dans une petite équipe, c'est non négociable.

Atouts

Expérience en environnement à processus complexes et fortement encadrés : gestion des membres ou des adhésions, cotisations, gestion de cas ou de dossiers, gestion d'événements, secteur associatif, OBNL, parapublic ou public. Connaissance du fonctionnement des organisations syndicales et des relations de travail. Si vous l'avez, ça vous donnera une longueur d'avance — mais nous formons sur le domaine, alors ne vous autocensurez pas. Expérience en méthodes agiles (Agile, Scrum). Familiarité avec des outils de modélisation et de maquettage.

Ce que vous aurez chez nous

Un salaire à partir de 95 000 $, ajusté selon votre expérience — et discuté ouvertement dès le premier appel. Quatre semaines de vacances. Congés payés entre Noël et le jour de l'An. Deux semaines de congé parental « maison ». Télétravail 100 % si vous le souhaitez, ou un bureau à Québec si vous préférez. Flexibilité réelle dans l'aménagement du temps de travail. Assurances collectives incluant le dentaire et l'invalidité de longue durée. Allocation biannuelle pour le gym de votre choix. Stationnement payé et carte de transport en commun payée. Ordinateur renouvelé aux trois ans. Un party de Noël et des 5 à 7 mémorables.

Notre façon de voir les choses

Trois principes, et nous y tenons : Nous valorisons nos employés, nos clients et nos partenaires — dans cet ordre. La réflexion se bonifie dans l'action, pas avec le temps. L'erreur est un droit fondamental, à condition d'en tirer au moins une leçon. Si vous aimez faire les choses différemment, si le plaisir du travail bien fait vous motive plus que l'organigramme, et si vous avez envie de grandir un peu avec nous — on devrait se parler.

Pour postuler

Envoyez votre CV à recrutement@neosapiens.com avec la mention « Candidature – Analyste SI ». Le processus : une rencontre Teams de 30 minutes, puis une rencontre avec l'équipe. Seuls les candidats retenus seront contactés. Toute personne rencontrée en entrevue recevra une réponse, quelle que soit notre décision. Neosapiens souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Les renseignements que vous nous transmettez sont utilisés uniquement aux fins de ce processus de recrutement et conservés de façon sécurisée, conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels. Ils sont détruits après 6 mois, à moins que vous nous autorisiez à les conserver pour de futures occasions. Pour toute question, ou pour exercer vos droits d'accès, de rectification ou de retrait : protection@neosapiens.com.