Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

08/03/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$94,620 - $128,020

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

Options de travail hybride

Expérience professionnelle de la méthodologie Agile recherchée

Vous ferez la promotion des pratiques Agile tout en renforçant la mise en application de la théorie et des valeurs Scrum avec constance. Vous tisserez des relations au sein de la division afin d’éliminer les obstacles, de susciter l’engagement et de mettre les membres de l’équipe au défi de s’organiser à l’échelle transversale, en les encourageant à collaborer dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que champion ou championne Agile, vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion, leur adaptabilité et leur amélioration continue. Grâce à des activités d’animation et d’encadrement, vous les aiderez à renforcer leur compréhension des principes Agile au moyen de discussions, de formations et d’un accompagnement au quotidien.

Vous simplifierez des concepts complexes et favoriserez une culture d’apprentissage en encourageant la créativité, la transparence et l’esprit d’équipe dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous éliminerez également les obstacles et permettrez aux équipes de s’organiser de manière autonome et de collaborer efficacement.

Il s’agit d’un poste très concret destiné à une personne ayant déjà aidé des équipes Agile déjà bien établies à poursuivre leur évolution. Vous apporterez une solide expérience en encadrement et en tant que maître de Scrum, en guidant des équipes qui maîtrisent déjà les pratiques Agile afin qu’elles les appliquent plus efficacement, renforcent leur collaboration et améliorent leur capacité à créer de la valeur.

Il ne s’agit pas d’un poste de chargé de projet axé sur les délais, les budgets ou le suivi des livrables : il s’agit d’un accompagnement allant au-delà des bases pour aider les équipes à se développer et à donner le meilleur d’elles-mêmes.

Ce que vous ferez

Accompagner des équipes de mise en œuvre interfonctionnelles expérimentées afin d’approfondir leur utilisation des principes Agile, des pratiques Scrum et Kanban, ainsi que des méthodes de travail centrées sur le produit Animer les cérémonies Scrum, les événements d’équipe, les ateliers de réflexion conceptuelle et les séances de résolution de problèmes Soutenir les propriétaires et les équipes de produits afin de renforcer la prise de décision, la collaboration et la création de valeur Aider les équipes à surmonter les obstacles complexes tout en développant des habitudes plus solides en matière d’amélioration continue Évaluer dans quelle mesure les principes Agile se reflètent dans l’exécution et accompagner les équipes pour guider leur croissance continue Utiliser des indicateurs et des mesures de maturité pour repérer les possibilités d’amélioration, formuler clairement les résultats de l’encadrement et renforcer la création de valeur par les équipes

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

Au moins cinq à huit ans d’expérience dans des environnements Agile, avec une spécialisation dans l’accompagnement et la formation d’équipes Expérience avérée de Scrum et Kanban, expertise approfondie des principes Agile et solide compréhension des modèles de prestation centrés sur le produit Capacité avérée à exercer un leadership au service des autres, avec la capacité d’influencer le changement, de favoriser la collaboration interfonctionnelle et de guider des équipes Agile matures vers l’amélioration continue Expérience pratique de l’animation d’événements Scrum (y compris mêlées quotidiennes, planification de sprint, examens/démonstrations, rétrospectives) avec des résultats documentés Expérience en encadrement d’équipes dans le cadre de tâches quotidiennes de prestation de services, renforçant la maturité, la collaboration et la valeur de l’exécution (il ne s’agit pas d’une coordination de projets axée sur les échéanciers ou les budgets) Expérience dans l’accompagnement d’équipes Agile bien établies, en les aidant à approfondir leur mentalité Agile, leurs méthodes de collaboration et leur maturité en matière de prestation de services Expérience dans l’utilisation de métriques et d’indicateurs de maturité pour repérer les occasions, mesurer les progrès et établir un lien clair entre les actions d’accompagnement et l’amélioration des résultats de l’équipe

Qualifications Privilégiées

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en éducation, en sciences sociales ou en psychologie Bilinguisme (français et anglais) Formation complémentaire en matière de prestation de services ou d’encadrement Agile, et expérience approfondie en animation d’ateliers (p. ex. cartographie de récits d’utilisateur, réflexion conceptuelle, analyse des causes profondes, cartographie de la chaîne de valeur) Connaissance des processus d’affaires et des pratiques de financement agricole de FAC Expérience dans le cadre de missions d’accompagnement Agile à long terme, axées sur le perfectionnement d’équipes déjà expérimentées, et non pas uniquement sur la mise en place de pratiques ou d’outils tels que Jira, la planification des intervalles ou la création d’un tableau de tâches en attente

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

Les peuples autochtones

Les membres d’une minorité visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.