Expert(e) technique ferroviaire senior Entrée en poste dès que possible – Temps plein

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Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Expert(e) technique ferroviaire senior pour un poste permanent au sein d’une entreprise innovante et reconnue, œuvrant dans la conception et la fabrication d’équipement ferroviaires.

Sommaire du poste

En tant qu’expert technique ferroviaire senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la validation et la défense des solutions techniques auprès de nos clients, pour des systèmes ferroviaires tels que les portes, les systèmes HVAC, les freins, l'électronique embarquée et d'autres équipements critiques.

Relevant de la direction de l’ingénierie, vous agirez à titre de référent technique senior, sans responsabilité hiérarchique directe, en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de développement système, de logiciel, de mécanique, d'électronique, de validation, de qualité, de projets et de ventes techniques.

Principales responsabilités :

Définition et validation des solutions techniques Définir, challenger et valider les concepts ainsi que les architectures techniques pour nos systèmes ferroviaires. Contribuer aux choix technologiques et à la résolution de problématiques complexes. Assurer la cohérence technique des solutions proposées en tenant compte des exigences des clients, des contraintes produits, de la sécurité,de l'intégration, de la maintenance et de la certification. Valider la conformité des concepts aux normes ferroviaires applicables et aux exigences clients.

Soutien aux clients et représentation technique

Participer aux présentations techniques, aux revues de conception et aux discussions stratégiques avec les clients. Représenter l’expertise technique de l’entreprise lors des rencontres clients et des ateliers techniques. Effectuer des visites chez les clients afin de valider les concepts, de présenter les solutions et de contribuer à l’alignement technique. Défendre les choix techniques proposés avec rigueur, pédagogie et crédibilité.

Référent technique et mentorat interne

Agir comme mentor auprès des équipes internes afin de renforcer les compétences techniques et la qualité des livrables. Collaborer avec les chefs de départements, les ingénieurs système et les responsables de projets afin d'assurer la robustesse et la cohérence des solutions. Fournir un soutien d’expertise lors des phases d’appel d’offres, de conception, d’intégration, de validation et de résolution de problèmes terrain. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques d'ingénierie et au partage des connaissances au sein de l'organisation.

Profil Exigences

Expérience senior, idéalement de 10 ans ou plus, dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement industriel critique comparable. Solide expérience des systèmes embarqués, mécaniques, électromécaniques, électroniques ou intégrés. Bonne compréhension des enjeux liés à l'architecture système, à l'intégration, à la validation, à la sécurité, à la fiabilité et à la conformité aux normes. Capacité à prendre des décisions techniques stratégiques et à défendre des solutions auprès de clients exigeants. Excellentes aptitudes en communication technique, en présentation, en vulgarisation et en argumentation. Intérêt marqué pour le travail sur le terrain, les interactions avec les clients et la résolution de problèmes complexes. Leadership technique reconnu, avec une forte capacité d’influence et de mentorat sans autorité hiérarchique. Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Un niveau fonctionnel en anglais constitue un atout, en raison du contexte de travail international.

Prêt à relever le défi ?

➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à : job@firmebrouillette.com

➡ Pour toute question :

Yamna Ben Mansour – Conseillère en acquisition de talents : 873-398-0345 poste 218 Florence Bégin – Conseillère en acquisition de talents : 418-521-5860 poste 216

Nous avons hâte de vous rencontrer !

#brouillette2026

Informations contractuelles Conditions et avantages

Poste permanent de 40 heures par semaine, basé dans le Bas-St-Laurent Salaire concurrentiel selon l'expérience. Remboursement des cotisations à l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), lorsque applicable. Programme d'aide à la relocalisation. À partir de trois (3) semaines de vacances par année. Assurance collective complète payée à 100 % par l'employeur (soins de santé, soins dentaires, assurance invalidité de longue durée, soins de la vue, etc.). Régime de retraite avec participation de l'employeur et possibilité de cotiser au REER FTQ (contribution de l'employeur jusqu'à 4 %). Programme d'achat d'actions. Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle. Dix (10) jours de congés mobiles. Activités sociales organisées par l'entreprise.

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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.

Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Seules les personnes retenues seront contactées par notre département du recrutement. Les autres candidatures seront conservées pour des mandats futurs.

Votre CV pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.

Cette offre d’emploi n’est pas une offre internationale. Merci de votre compréhension. Il est inutile de nous envoyer votre candidature si vous n’êtes pas en possession d’un permis valide pour travailler au Québec.