Dans un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d’équipe, tu auras la possibilité de réaliser tes objectifs professionnels. Sous la supervision du gestionnaire de projet, tu travailleras sur plusieurs dossiers stimulants et enrichissants. Tes principales tâches seront : Prendre en charge l’ensemble de la gestion de projet liée aux implantations de logiciels, de la planification au déploiement, en assurant la coordination des intervenants et le respect des échéanciers. Conseiller et former nos clients sur l’utilisation de nos différents logiciels ; Assurer l’atteinte des objectifs d’apprentissage ; Élaborer des plans de cours ; Planifier la matière à voir lors des séances ; Participer à l’élaboration de webinaires ; Réaliser des capsules de formation; Être en mesure de te déplacer en clientèle (à l’occasion et sur demande seulement) ; Amener tes idées pour améliorer le processus d’apprentissage ; Offrir un soutien et une aide au service à la clientèle. Automatiser les tâches et optimiser nos processus d’affaires à l’aide de l’intelligence artificielle lorsque possible. Prendre en charge l’ensemble de la gestion de projet liée aux implantations de logiciels, de la planification au déploiement, en assurant la coordination des intervenants et le respect des échéanciers. Ce poste implique du travail en dehors des heures de bureau, incluant parfois une assistance à la clientèle le soir ou le week-end. Ce que nous offrons comme avantages : 3 semaines de vacances dès la 1ère année, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 années de service dans l’entreprise ; 5 jours de congés personnels et 1 journée de bénévolat payés par année ; Des assurances collectives payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour ; Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur ; Environnement de travail 100 % en télétravail avec possibilité d’horaires flexibles lorsque tu n’es pas en rendez-vous client Un programme de vie active (prime annuelle) ; Un programme d’aide aux employés avec Inkblot ainsi qu’un accès à la télé médecine avec Maple ; Un cadeau te sera envoyé à ton anniversaire ; Remplacement d’ordinateur aux 4 ans que tu pourras conserver pour usage personnel ; Programme de prêt pour l’achat d’un ordinateur personnel neuf ; Programme d’encouragement à l’achat d’action de la compagnie. Aptitudes professionnelles : Si tu possèdes un diplôme collégial/baccalauréat pour toute discipline jugée pertinente ou une expérience équivalente comme formateur ainsi que les aptitudes suivantes : Démontrer de bonnes capacités pédagogiques ; Détenir de bonnes capacités à coordonner différentes activités professionnelles ; Avoir une excellente capacité d’adaptation et de réaction ; Être un excellent joueur d’équipe, avoir une attitude positive et une ouverture d’esprit ; Être capable de maintenir des relations professionnelles même dans des situations difficiles ; Une bonne connaissance de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout) Avoir de bonnes connaissances en comptabilité (atout) ; Connaissance de la suite Microsoft Office ; Points bonis si tu as de l’expérience dans le monde municipal et/ou les loisirs et en service à la clientèle. À propos de nous : Depuis 1989, Logiciels Sport-Plus Inc. développe des applications pour simplifier et faciliter le travail des employés qui œuvrent dans tout service de loisirs, centre sportif, organisme à but non lucratif et organisme sportif. Nos produits sont utilisés principalement au Québec mais, nous les retrouvons aussi dans les Maritimes, en Ontario et en Colombie-Britannique. Logiciels Sport-Plus est une filiale de Harris Computer Corporation, un groupe d’envergure internationale présent en Amérique du Nord, Europe, Asie et Australie. Harris fournit des solutions logicielles à plus de 67 000 clients et partenaires d’affaires du secteur public, de la santé, des services et du secteur privé. Ses logiciels et services permettent à ses clients de remplir leur mission. Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, provinciale ou locale. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. The mission of Harris Global Business Services (GBS) is to exclusively serve Harris BUs across all verticals as a turn-key Center of Excellence for global offshoring in different countries around the world. GBS offers services to support Harris BUs in recruiting, hiring, onboarding, training and retaining highly qualified employees based on BU requirements. We are currently building new or expanding existing offshore teams in Costa Rica, India and Bolivia. GBS creates a customized recruitment campaign to hire Harris FTEs across the full spectrum of services, including R&D, Customer Support, Professional Services and Sales roles, along with corporate services including Finance, CIT, M&A, HR, Payroll, Compliance and Legal. We are committed to supporting our diverse, highly skilled, multi-national workforce with an outstanding corporate culture and strong engagement initiatives for all employees. GBS was created based on the staff augmentation model developed by Harris Computer in Costa Rica. Incorporated in October 2020, Harris Adelante Servicios SRL currently supports more than 12 business units with 50 employees working across all vertical markets, including Harris Healthcare, Public Sector, Utilities and Quebec groups.